This Associate IT Scrum Lead will help the organization in attaining its goals through Agile delivery which helps improve the lives of our users and increase overall efficiency. The ideal candidate will help foster the Agile ways of working and be adaptable on different situations. **Position Responsibilities:** + Organizes and facilitates key Scrum/Agile events, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Review, and Sprint Retrospective. + Collaborates closely with the Product Owner and Business Analyst to ensure a well-maintained Product Backlog and a clear understanding of priorities. + Facilitates and supports the Scrum Team in continuous improvement efforts, including adjustments to processes and practices. + Helps the team remove internal and external impediments + Track and communicate progress on deliverables + Be involved and participate in organization wide Agile events (Quarterly Planning, Scrum of Scrums) **Required Qualifications:** + At least 1 year of experience in a dedicated Scrum Lead role in an Agile environment + At least 2 years of experience in systems development + Ability to coach teams and foster self-organization + Experience working with cross-functional teams + Familiarity with Agile tools (JIRA) **Preferred Qualifications:** + Have attended Agile, Scrum, Kanban trainings + Certifications in Scrum (CSM, PSM), Kanban, SAFe + Experience using JIRA + Have experience delivering Agile projects from inception to closure **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido