**Position Responsibilities:** + Work under the Governance Team of Manulife Trustee. + Conduct quality assurance review on the operational processes. + Assist in the planning and implementation of the corporate or business initiatives from the governance perspective, ensuring compliance with the relevant legislation and statutory requirements. + Scrutinize and provide comments upon review of various statutory and scheme documents, codes or guidelines. + Assist in liaising with various internal and external stakeholders, including the regulator, for incident and management reporting or preparation of various documentation. + Assist in identifying improvement needs for the MPF/ORSO operation and provide advice as required. + Considering the legislative or statutory amendment, assist in addressing possible gaps and opportunities to facilitate change initiation. **Required Qualifications:** + Good communication, writing, and reading comprehension skills including the interpretation of regulatory materials. + Good interpersonal skills required in negotiation and liaison with various internal and external stakeholders. + Analytical, detail-oriented and organized. + Conversant with MPF/ORSO legislation an advantage. + Working experience at the regulator, the MPF/ORSO industry, and for jobs related to Governance or Quality Assurance an advantage. + At least 10 years of working experience. + Candidates who cannot meet all the above criteria may be considered for a less senior position. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido