Nombre del sítio: UK - Hertfordshire - Stevenage, USA - Pennsylvania - Upper Providence Fecha de publicación: Aug 22 2025 426367 Associate Director, Translational Lead (Hepatology) The Respiratory, Immunology and Inflammation (RII) Translational Unit (RIITU), within RII Research Unit (RIIRU) is accountable for the end-to-end disease area translational science to inform therapy area and program level biomarker strategies (from preclinical to launch) to increase the probability of success from preclinical to clinical transitions and enable earlier and higher confidence asset related decisions. This includes generation of foundational data as well as disease biomarker development and validation that allow timely deployment of tools/biomarkers to support Proof of Mechanism (PoM), signs of clinical efficacy, Proof of Concept (PoC), and pairing Mechanisms of Action (MoAs) with patient subtypes to predict responder populations. Please note that depending on level of candidate experience, this position may be considered at either the Grade 6 or 7 level. We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme. We embrace modern work practices; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model, empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work. Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK In this role you will Lead and/or contribute to developing innovative translational strategies in Hepatology for assets ranging from preclinical to clinical stage of development. Develop biomarker strategies aligned with clinical development plans to generate data that informs on target engagement, pharmacodynamics, mechanism of action and patient stratification/selection. Represent RIITU at Early Development Team (EDT), Clinical Matrix Teams (CMT) and clinical trial study teams (ST). As part of the CMT and clinical ST, establish clear decision-making criteria to enable biomarker-informed clinical decisions. Provide input on biomarker-related elements of clinical study documentation for study start and reporting of biomarker data generated from clinical trials Provide scientific expertise and technical guidance to enable timely biomarker sample collection and analysis including from high dimensional assays to deliver high quality biomarker data packages to inform clinical development, integrated evidence plan and regulatory strategy. Collaborate with cross-functional teams include biology, translational disease teams, human genetics and genomics, clinical, medical affairs to ensure end-to-end biomarker data generation for asset needs and reverse translation to support the pipeline Why you? Basic Qualifications & Skills: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: Ph.D. in a relevant scientific discipline e.g., Cell/Molecular Biology, Genetics, Pharmacology, Physical Chemistry or related field) Experience in translational science and biomarker development in a clinical trial setting within the pharmaceutical or biotechnology industry. Knowledge and understanding in translational/biomarker development and implementation Experience of working in a clinical trial setting, working as part of a clinical study team and experience of authoring and oversight of clinical and regulatory documents Knowledge of regulatory requirements, industry standards, best practices and compliance considerations in Translational Research and biomarker development and validation. Experience in managing external collaborations with academic partners and CROs Strong interpersonal, matrix leadership and communication skills as well as ability to thrive in a matrix environment. Preferred Qualifications & Skills: Please note the following skills are not necessary, just preferred, if you do not have them, please still apply: Demonstrated scientific capability as evidenced by publications, research reports, and external presentations. Up to date knowledge and deep understanding of major molecular and genomic assay technologies and platforms Experience with novel technologies e.g., spatial transcriptomics and AIML Knowledge and expertise in Fibrosis and ECM Biology Knowledge and experience in Steatotic Liver Disease (SLD) Closing Date for Applications – 14th of September, 2025 (COB) Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people’s lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients’ needs and have the highest probability of success. We’re uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together. Find out more: Our approach to R&D. ¿Por qué GSK? Juntos, unimos ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a la enfermedad. GSK es una compañía biofarmacéutica global guiada por la innovación responsable con el propósito de, juntos, unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad. Nuestra ambición es impactar positivamente en la salud y la vida de 2.500 millones de personas para 2030. Pacientes de todo el mundo cuentan con los medicamentos y vacunas que producimos y desarrollamos en las cuatro áreas terapéuticas principales en las que trabajamos: respiratorio, inmunología e inflamación; oncohematología; VIH, y enfermedades infecciosas. En GSK contamos con un entorno de trabajo en el que nuestros empleados puedan prosperar y enfocarse en lo que más importa. Los pilares de nuestra cultura (Ambición por los pacientes, Responsabilidad personal y Hacemos lo correcto) nos ayudan a conseguir los mejores resultados para los pacientes, accionistas y empleados. GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esto asegura que todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), servicio militar o cualquier base prohibida por la ley federal, estatal o local. Creemos en una cultura de trabajo ágil para todos nuestros roles. Si la flexibilidad es importante para ti, te animamos a explorar con nuestro equipo de contratación cuáles son las oportunidades. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso para ayudarte a demostrar tus fortalezas y capacidades, contáctanos en UKRecruitment.Adjustments@gsk.com o al 0808 234 4391. La línea de ayuda está disponible de 8:30 a.m. a 12:00 p.m. de lunes a viernes, durante los días festivos estos horarios y días pueden variar. Ten en cuenta que si tu consulta no está relacionada con ajustes, no podremos asistirte a través de estos canales. Sin embargo, hemos creado una guía de preguntas frecuentes sobre reclutamiento en el Reino Unido. Haz clic en el enlace y desplázate a la sección de Carreras donde encontrarás respuestas a múltiples preguntas que recibimos. Aviso importante para empresas/agencias de empleo GSK no acepta referencias de empresas/agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben contactar al departamento de adquisiciones comerciales y generales/recursos humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de referir a cualquier candidato a GSK. La obtención de la autorización previa por escrito es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. 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