Junte-se a nós como Assistente de RH

Localidade: Fábrica Garanhuns, PE

Termos e Condições: Tempo integral em Escala de trabalho ADM com compensação de dias pontes (08h00 as 17h, seg a sex)

PROPÓSITO DA VAGA

Esta função existe para apoia a área de Recursos Humanos no desenvolvimento técnico das pessoas empregadas e na implementação de programas de treinamento alinhados às metodologias UMS e aos padrões de Segurança, Qualidade e Eficiência da Unilever. O papel promove a aprendizagem contínua, fortalece a cultura de desenvolvimento e contribui para a excelência operacional das equipes.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atender e encaminhar pedidos/necessidades dos clientes de Recursos Humanos (todas as áreas);

Organizar e apoiar eventos que promovam o engajamento e a integração dos funcionários, como reuniões resultados, eventos de conexão e visitas familiares;

Realizar requisições de compras e pedidos da área de RH.

Executar e apoiar iniciativas de bem-estar, como celebrações de aniversários e eventos anuais, para aumentar o engajamento dos funcionários;

Organizar e digitalizar o arquivo de documentos físicos;

Atualizar os indicadores de reconhecimento;

 Participar de auditorias internas e externas, com envolvimento do RH, garantindo conformidade nos requisitos legais.

Otimizar e expandir os sistemas e programas voltados para a aprendizagem contínua (Programas de aprendizagem e estágios – internos e externos);

Mapear as necessidades de treinamento da fábrica e elaborar um plano de construção de conhecimento alinhado com o masterplan anual para operação e liderança;

Atuar como colíder do padrão do pilar PD na fábrica;

Garantir operação no Programa de Padrinhos e integração para colaboradores novatos e movimentados;

Realizar avaliações regulares da equipe técnica e operacional;

Apoiar o desenvolvimento contínuo de técnicos e operadores;

Criar e revisar periodicamente a matriz de habilidades da operação;

Acompanhar a agenda de treinamentos obrigatórios da fábrica;

Identificar necessidades de treinamento para a equipe operacional com a chegada de novos equipamentos;

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

Criatividade, gestão de talentos, gestão de mudanças e gestão de pessoas.

Excelente relacionamento interpessoal e comunicação.

Habilidades digital.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

Espanhol intermediário.

Bons conhecimentos em Pacote Office.

Conhecimento em Auditorias e normas regulamentadoras.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Trabalho na localidade de Garanhuns, em trabalho integral e não há política de mobilidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.