SKECHERSin apulaisliikkeenjohtajana olet tärkeä osa tiimiä, joka auttaa myymälää ja tiimiä antamaan parhaansa.
SKECHERS kasvaa, ja huhtikuussa 2026 avaamme aivan uuden SKECHERS-konseptimyymälän Kamppi-kauppakeskuksessa Helsingissä. Siksi etsimme sitoutunutta ja kokenutta apulaismyymäläpäällikköä, joka on omistautunut auttamaan myymälää menestymään.
TYÖ
SKECHERSin apulaisliikkeenjohtajana olet mukana vastuussa liikkeen tuloksista. Työskentelet asiakaspalvelun, varastonhallinnan, visuaalisten standardien ja myyntilukujen parissa.
Siksi on tärkeää, että pystyt keskittymään, ja toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta työskentelystä liikkeessä. Etsimme henkilöä, joka on täynnä energiaa ja motivaatiota – näet itsesi vahvana tiimipelaajana, jolla on vahva tahto menestyä!
Työskentelet tiiviisti myymäläpäällikön kanssa ja vastaat myymälän päivittäisestä toiminnasta ja johtamisesta myymäläpäällikön poissa ollessa.
SINUSTA
· Sinulla on koulutus vähittäiskaupasta, mieluiten jalkine- tai urheilualalta.
· Olet luonnostaan kiinnostunut hankkimaan hyvää tuotetietoutta ja toimimaan SKECHERSin monien upeiden tuotteiden lähettiläänä.
· Positiivisella energiallasi ja ystävällisyydelläsi toivotat asiakkaat tervetulleiksi ja tarjoat heille upean ostokokemuksen.
· Olet palveluhaluinen, sitoutunut ja omistautunut saavuttamaan hyviä myyntituloksia.
· Otat vastuun siitä, että myymälä näyttää aina mahdollisimman hyvältä.
· Olet kunnianhimoinen, tavoitteellinen ja pyrkit jonain päivänä myymäläpäälliköksi.
· Olet tiimipelaaja, hyvä kommunikoija ja osoitat suurta vastuuntuntoa.
· Olet joustava ja valmis noudattamaan myymälän työaikoja, mukaan lukien työskentely joka toinen viikonloppu.
· Puhut sujuvasti suomea ja englantia.
TARJOAMME:
· Perusteellisen koulutuksen SKECHERS-konseptista, mukaan lukien myynti- ja tuotekoulutus, myymälän sisustus sekä tuotteiden tilaaminen, vastaanottaminen ja ylläpito.
· Pääsyn konseptilähtöiseen kansainväliseen yritykseen.
· Epävirallisen työympäristön upeiden työtovereiden kanssa.
· Palkka perustuu pätevyyteen.
· Hyvät työehdot, mukaan lukien eläkejärjestelmä ja sairausvakuutus.
Kyseessä on vakituinen 37,5 tunnin viikkotyöaika.
Arvioitu aloituspäivä: huhtikuun puoliväli 2026
Oletko kiinnostunut?
Jos haluat tulla uudeksi työkaveriksemme, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian linkin kautta. Haastattelut järjestetään jatkuvasti, ja työpaikkailmoitus suljetaan, kun olemme löytäneet sopivan ehdokkaan.
Lisätietoja tehtävästä saat ottamalla yhteyttä District Manager Jeremiasin sähköpostitse osoitteeseen jeremias.ketro@skechers.com
Huomaa, että voit hakea tehtävää vain linkin ”Hae” kautta. Emme hyväksy ansioluetteloita tai hakemuksia sähköpostitse.
SKECHERS is the world's third largest footwear brand, headquartered in Manhattan Beach, California. With more than 5,300 concept stores globally, SKECHERS offers a wide range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories for women, men, and children. SKECHERS sales in the Nordic region are handled by SKECHERS' subsidiary Sports Connection from its Nordic headquarters in Esbjerg, Denmark, where we employ more than 550 people across the Nordic region. Today, there are more than 180 shop-in-shops, 4 online shops, and 72 concept stores in the Nordic countries, and this number is expected to increase over the coming years. In addition, SKECHERS is carried by a strong network of approximately 1,900 retailers in the footwear and sports industry throughout the Nordic region. You can read more at www.sportsconnection.dk
About Skechers
Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.