To support the agency recruitment functions and implement new recruitment projects with an ultimate goal to grow the agency force aggressively in alignment with the Company's direction of developing Premium Agency. Reporting to the Assistant Manager/ Manager, Agency Recruitment & Development, the position will help to grow the agency force aggressively in alignment with Company's direction of developing Premium Agency. **Position Responsibilities:** + Promote recruitment campaigns and initiatives with agency via various communication channels, like district meetings, monthly agency newsletter, etc. + Coordinate and administer recruitment seminars to support agency recruitment activities + Organize and coordinate different skills builder workshops and conduct regular recruitment training to agency + Prepare articles for Company’s newsletter and other platforms to communicate with agency on recruitment initiatives + Design, write-up and develop recruitment materials/tools and provide regular content maintenance + Support all company recruitment initiatives to help achieve manpower growth objectives + Support ad-hoc projects or events and provide necessary support to team members as required **Required Qualifications:** + Degree holder in Finance, Marketing or Communications, preferably FLMI holder + At least 5 years of working experience in insurance industry with good understanding in tied agency + Experience in tied agency training and development is preferable + Good team player, willing to accept challenges and work under tight timeline + Good organization skills and attentive to details + Good writing, communication & presentation skills + Excellent command of spoken and written English and Chinese + Good command of Putonghua is an added advantage + Strong PC skills in MS Word, Excel, Powerpoint and Chinese word processing **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido