**Lo que harás:** Realizar análisis, verificar, sostener y mejorar los procesos e informaciones pertinentes al área de Relaciones con los Empleados. Ejecutar tareas relacionadas al logro del cumplimiento de los requerimiento legales y a las políticas y procedimientos de Eaton. 1. Realizar auditorías de expedientes y procesos a fin de mantener el cumplimiento legal en los procesos de RH. 2. Realizar comunicaciones y dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos y lineamientos establecidos. 3. Ejecutar los proyectos especiales del área, apoyando la mejora continua de los procesos. 4. Realizar comunicaciones, reportes, verificaciones, soporte a usuarios del proceso de Evaluación del Desempeño para empleados por hora (APEX). 5. Auditar evaluaciones de desempeno físicas vs. sistema y realizar archivo en expedientes de empleados. 6. Dar seguimiento a los empleados con calificaciones de bajo desempeño. 7. Dar seguimiento al proceso disciplinario asegurando el cumplimiento del mismo. 8. Generar reportes de incidencias de ausentismo, disciplina, etc. 9. Coordinar y sostener reuniones con los empleados, manteniendo nuestros canales de comunicación. 10. Remitir mensualmente los reportes de terminacion de contratos a PIISA. 11. Realizar archivo de las documentaciones generales propias del área. 12. Realizar memos, presentaciones, comunicaciones y cartas de acuerdo a las instrucciones en los formatos establecidos. Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS): 1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. 2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH. 3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. **Requisitos:** + Lic. en Administración de empresas, Psicología o carreras afines, carrera concluída. + Experiencia minima de 3 años en posiciones de asistencia y/o coordinacion y/o analista en Recursos Humanos.Preferible: Experiencia en análisis de datos, toma de decisiones, manejo de conflictos laborales y éticos. + Conocimientos avanzados del idioma Inglés. Pueda expresarse en inglés. + Conocimientos avanzados en Excel: Tablas, análisis de datos, Pivot Table, etc. + Disponibilidad para cubrir segundo turno.- Lunes a Viernes de 03:50 PM a 12:53 AM \#LI-ME1