Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique dans l’usine de Production de Châlons-en-Champagne. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions qui vous permettront de parcourir un large éventail de sujets RH, à savoir :

Gestion et suivi de l’intérim :Recueillir les besoins auprès des managers,Contacter les agences d’intérimParticipation et suivi de l’intégration des intérimairesRecrutement :Gérer les recrutements des profils d’alternants et stagiairesRecueillir les besoins auprès des managers, rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les canaux internes et externesAnalyser les candidatures, effectuer la présélection des CVOrganiser et piloter des entretiens téléphoniques et physiquesFormation :Déployer les formations prévues dans le plan de développement des compétencesContrôler la conformité des devis et des conventionsAssurer le suivi logistique des formations (convocations, réservation des salles de formation)Récupérer les feuilles d’émargement, les questionnaires de satisfaction et les factures en fin de formationGestion & suivi des indicateurs RHEffectifs permanents, alternants, intérimsAbsentéisme, BradfordOvertimeCommunication interne et événementielSupport de la RRH sur diverses missions (mise à jour de l’organigramme, livret d’accueil, …)
 

Profil et expérience :

Vous préparez un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et avez le sens du service, vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), polyvalent(e) vous appréciez travailler sur des missions diverses et en transverse, vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et maitrisez l’anglais.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.