Rattaché(e) au DRH et en lien fonctionnel avec deux HRBP vis-à-vis desquelles vous jouez un réel rôle de Facilitateur, vous assurez la gestion administrative quantitative et qualitative du personnel selon les besoins de l’entreprise. Vous interviendrez sur les volets suivants : + Paie : + Réaliser les activités en traitant et transmettant les EVP + Participer aux paramétrages en fonction des évolutions + Suivi RH/Indicateurs/Reporting : + Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et mettre à jour les reportings (tableaux de bord) + Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel des temps + Recrutement/Formation : + Suivre les intérimaires en partenariat avec l’agence de travail temporaire + Organiser, déployer, suivre le plan de développement des compétences + Participer au processus de recrutement (sourcing, tri CV, entretiens,...) + Assurer l’organisation et le suivi de l’onboarding des nouveaux embauchés + Administration RH : + Traiter les processus administratifs d’entrées et sorties des salariés + Réaliser le suivi des arrêts de travail (données CPAM) + Effectuer un suivi et une communication des données administratives RH individuelles/collectives + Participer aux audits Groupe + Réaliser une veille juridique et transmettre l’information. Profil : H/F, de formation Bac +3 à Bac+5 orientée Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel (une connaissance de la CC Métallurgie pourrait constituer un +) sur une fonction similaire. Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et d’une capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Vous êtes en outre organisé(e) et rigoureux(se), tout en conservant un grand sens de l’écoute et de la communication. Ainsi qu’une bonne connaissance Des logiciels de Paie (la connaissance de Teams RH serait un +) et une maitrise parfaite du Pack Office. Conditions : Poste en CDI, de journée – Statut Non Cadre – Forfait Jour - Rémunération selon profil et expérience – Poste situé dans les Hauts-de-Seine (92).