**La vie ne se résume pas à un emploi, elle se résume à une mission.** Aimez-vous les ventes ? Êtes-vous passionné(e) par le service à votre communauté ? Souhaitez-vous faire une différence par votre travail ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente pour rejoindre notre équipe dynamique ! Nous plaçons les gens en premier et valorisons l’intégrité ainsi que le souci du détail dans notre travail. Nous allons changer tout ce que vous pensiez savoir sur l’industrie des services funéraires. Ce n’est pas un emploi typique — et nous ne sommes pas une entreprise typique ! **Nos professionnels des ventes bénéficient de :** + **Un potentiel de revenu illimité** – avec un programme de commissions compétitif + **Stabilité** – un secteur centré sur l’humain, résistant aux récessions + **Reconnaissance de la marque** – Dignity Memorial®, le plus grand fournisseur nord-américain de services funéraires, de crémation et de cimetières + **Des pistes de vente fournies par l’entreprise** – grâce au système de gestion de leads n°1 au monde et à d’autres plateformes technologiques de pointe + **Formation continue** + **Possibilités d’avancement** **Nous pensons que notre PDG, Tom Ryan, l’exprime le mieux :** « Chez SCI, nous croyons que nous sommes _Meilleurs Ensemble_ . Lorsque chacun de nous donne le meilleur de lui-même au travail, nous pouvons offrir l’Excellence de Service que méritent nos familles. C’est pourquoi nous offrons à vous et à vos proches des avantages et des ressources pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. » **MIEUX-ÊTRE :** Le bien-être est important pour nous et, afin que nos associés aient accès aux meilleurs soins, nous proposons des régimes d’assurance maladie, médicaments sur ordonnance, santé mentale, dentaire et vision. Notre programme de bien-être offre des crédits d’avantages et inclut une contribution de l’entreprise aux comptes de remboursement de soins de santé (HRA). Notre Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre une aide immédiate et confidentielle à nos associés et à leurs personnes à charge, ainsi que huit séances de consultation gratuites par incident. **MEILLEURE SÉCURITÉ FINANCIÈRE :** Nous nous engageons à fournir les moyens et les ressources nécessaires pour aider nos associés à gérer leurs besoins financiers actuels et futurs. Nous offrons un régime 401(k) avec une contrepartie compétitive de l’entreprise, des outils d’éducation financière et des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé, la garde d’enfants et les frais de transport. **MEILLEUR ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL :** Nous encourageons les associés à prendre congé grâce aux vacances, congés fériés, congés maladie, congés de maternité et de parentalité (maternité & paternité). Le développement de carrière est une priorité, soutenu par le remboursement des frais de scolarité, la formation professionnelle et des tarifs universitaires réduits. Grâce à la Fondation de bourses d’études Sam Lucas, nous offrons des subventions éducatives aux associés, à leurs conjoints et à leurs enfants. Ce qui est important pour nos associés en dehors du travail l’est aussi pour nous. Nous offrons des avantages supplémentaires tels que l’aide à l’adoption et l’assurance pour animaux de compagnie, parmi de nombreuses autres options d’assurance et d’avantages. **MEILLEURE COMMUNAUTÉ :** Nos **Communautés de ressources pour associés (ARC)** sont des groupes autogérés de collègues qui partagent des intérêts et des parcours similaires. Les ARC offrent des occasions de créer des liens avec des collègues, de promouvoir la diversité, de partager des idées, d’améliorer nos activités et de contribuer aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Dans le cadre de notre mission visant à promouvoir l’excellence dans les services funéraires, notre programme de bourses en sciences mortuaires octroie plus de 96 000 $ par an à 25 étudiants méritants (les associés sont admissibles). En échange d’une contribution à un organisme de bienfaisance de leur choix, nos associés peuvent également obtenir une journée de congé supplémentaire par an. **Remarque : des conditions d’admissibilité s’appliquent.** SCI s’engage à un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacles. Sur demande, nous nous efforcerons de fournir des options d’accessibilité appropriées à tous les candidats ayant un handicap. Pour toute difficulté liée au processus de candidature, veuillez communiquer avec : **SCI.jobs@sci-us.com** . ------- Life’s not about a job, it’s about purpose. Do you love sales? Are you passionate about serving your community? Do you want to make a difference with your work? We’re looking for a sales professional to join our dynamic team! We put people first and value integrity and attention to detail in our work. We’ll change everything you ever thought about working in the funeral services industry. This isn’t your typical job—and we’re not your typical company! Our Sales Professionals enjoy: + Unlimited Income Potential - with a competitive commissioned incentive package + Stability – a recession-resistant, human centered business + Brand recognition – Our Dignity Memorial® is the North America’s largest provider of funeral, cremation and cemetery services. + Company-Provided Leads - we use the world’s #1 lead-management system and other best-in-class technology platforms + Ongoing training + Advancement opportunities We think our CEO, Tom Ryan, says it best: _“At SCI, we believe we are Better Together. When each of us brings our best self to work, we can provide the Service Excellence our families deserve. This is why we provide you and your loved ones with benefits and resources to help you become your best.”_ BETTER HEALTH: Wellbeing is important to us, and to ensure our associates have access to the best care, we offer medical, prescription drug, mental health, dental and vision insurance plans for our associates to select from. Our wellness program offers benefit credits and includes a company contribution toward Health Reimbursement Accounts (HRA). Our Employee Assistance Program (EAP) offers immediate, confidential help to our associates and their dependents as well as eight free counseling sessions per incident. BETTER WEALTH: We are committed to providing the means and resources for our associates to manage their current and future financial needs. We offer a 401(k) plan with a competitive company match, financial education tools and flexible spending accounts for healthcare, dependent care and commuter expenses. BETTER SELF: We encourage associates to take time off through vacation, holiday, sick time, maternity leave and baby bonding (maternity & paternity) plans. Career development is an important focus, supported by tuition reimbursement, professional training and discounted university rates. Through the Sam Lucas Scholarship Foundation, we provide educational grants to associates, their spouses and children. What is important to our associates outside of work is important to us too. We offer additional benefits including adoption assistance and pet insurance, among many other insurance and benefit options. BETTER COMMUNITY: Our Associate Resource Communities (ARCs) are associate-led, self-directed groups of Company colleagues who share similar interests and backgrounds. ARCs offer opportunities to connect with colleagues, promote diversity, share ideas, enhance our business and help improve the communities in which we live and work. As part of our mission to promote excellence in funeral service, our mortuary science scholarship program awards over $96,000 annually to 25 deserving students. (Associates are eligible to participate.) In exchange for a contribution to a charity of their choice, our associates can earn an additional day off per year. Note: Eligibility requirements apply. SCI is committed to an inclusive, barrier-free recruitment and selection process. On request, we will seek to provide appropriate accessibility options to all applicants with disabilities. For any difficulties with the application process, please reach out to SCI.jobs@sci-us.com. Job Profile ID: K00216 Time Type: Full time Location Name: Les Salons Funeraires Guay Inc.