With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

L'Assistant Abris assure le suivi et la bonne exécution des activités d'implémentation des abris (distribution de kits, construction, réhabilitation). Sa mission est de garantir la conformité avec la méthodologie World Vision, les normes techniques internationales (ex: Sphere Standards) et les principes humanitaires (dignité, redevabilité). Il/Elle collabore avec les communautés, autorités et partenaires pour identifier les besoins, organiser la distribution équitable et transparente de l'assistance, et assurer la pertinence des solutions d'abris. Ce rôle est crucial pour la protection et le bien-être des populations affectées, en leur offrant un environnement sûr et digne.

30%

Participer activement à l'identification des besoins en abris des ménages et communautés affectées par catastrophes ou conflits. Cela inclut des évaluations participatives, des enquêtes de terrain et la collecte de données pour comprendre les vulnérabilités. Contribuer à la planification des distributions de kits ou des activités de construction/réhabilitation, assurant des interventions basées sur des données fiables.

30%

Assurer le suivi quotidien et la supervision technique des activités d'abris sur le terrain. Cela inclut la supervision de la distribution de matériaux (bâches, outils), le contrôle strict des spécifications techniques de construction/réhabilitation (qualité des fondations, résistance, ventilation), et la vérification de la qualité des travaux. Veiller à ce que les bénéficiaires reçoivent l'assistance appropriée selon les listes validées, et que les activités respectent les délais et budgets.

20%

Préparer et soumettre des rapports d'activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux de haute qualité. Ces rapports détailleront l'avancement physique et financier des activités d'abris, les défis, les leçons apprises et les solutions. Collecter, compiler et analyser les données pertinentes pour le suivi des indicateurs de performance du projet (nombre d'abris construits/réhabilités, kits distribués), en utilisant les outils définis.

20%

Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation auprès des communautés sur l'utilisation et l'entretien des abris, ainsi que sur les bonnes pratiques de construction résiliente et d'adaptation aux risques naturels. Faciliter activement la participation communautaire à toutes les étapes du cycle de projet abris, de l'identification des besoins à l'évaluation, en s'assurant que les voix des populations affectées sont prises en compte.

Required Professional Experience:

- Minimum 2 ans d'expérience vérifiable en projets d'urgence humanitaire, secteur abris/construction/réhabilitation, au sein d'ONG nationales ou internationales.

- Expérience démontrée en gestion de la chaîne d'approvisionnement des matériaux d'abris (fournisseurs, contrôle qualité, stockage, distribution).

- Bonne connaissance du Nord-Kivu (dynamiques de déplacement, défis logistiques/sécuritaires, coutumes locales).

Required Education, training, license, registration, and certification:

Graduat (Bac+3) en génie civil, architecture, urbanisme, gestion de projet humanitaire, développement rural ou études similaires pertinentes pour les abris.

Certification en normes humanitaires (ex: Sphere) ou gestion de construction est un atout.

Preferred Knowledge and Qualifications:

- Excellente maîtrise du français (écrit/oral), capacité à rédiger des rapports techniques et communiquer efficacement avec les parties prenantes.

- Bonnes connaissances de l'anglais, un atout majeur pour la collaboration internationale et l'accès aux ressources.

- Connaissance du Swahili et Mashi, un atout pour l'interaction et la mobilisation communautaire.

Travel and/or Work Environment Requirement:

- Maîtrise du français (parlé/écrit), essentielle pour la communication et la rédaction de documents.

- Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement stressant, avec des délais serrés et des contextes sécuritaires complexes.

- Solides compétences interpersonnelles et interculturelles, engagement à collaborer respectueusement dans un environnement multiculturel et fragile.

Physical Requirements:

Capacité à effectuer des déplacements fréquents et prolongés sur le terrain, souvent en zones reculées et difficiles d'accès, nécessitant une bonne condition physique.

Capacité à travailler dans des conditions climatiques variées et à supporter des charges légères pour le suivi des distributions.

Language Requirements:

- Avoir la connaissance du Français parlé et écrit avec une base d’Anglais parlé et écrit

CORE COMPETENCIES:

Be Safe and Resilient, Build Relationships, Improve and Innovate

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 03 Août 2025 avec en objet la mention « Assistant Abris », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only