**Job Description** 1. Участва в изпълнението на IL6S програмата и целите на стълб Прогресивна Поддръжка (ПП); 2. Обработва и анализира данните от извършени Анализ на аварията (АА) и Анализ на Първопричината (АПП) и предприема необходимите действия по внедряване на промените; 3. Ръководи и участва в анализа на загубите и ангажира производствения и поддържащия екип в отстраняването им; внедрява цели и управлява дейностите по отстраняване на загубите; 4. Разработва и поддържа система за трансфер на знания за стандарти по безопаснот на монделийз към технически и производствени екипи (PSM 1 to PSM 7, PS 4 "LOTO&MG" as minimum). При необходимост разработва и подпомага внедряването на стандартни оперативни процедури, планове за поддръжка, планове за действие при различни събития, свързани със стандартите за безопасност. 5. Разработва и участва в обучения на техническия персонал на завода; 6. Разработва и поддържа база от данни за производственото и спомагателно оборудване; 7. Участва активно в разработването и непрекъснатото подобряване на системите за периодична (TBM) и базирана на състоянието (CBM) техническа поддръжка на активите на завода; 8. Проучва и участва във внедряването на технически решения подпомагащи постигане на целите за намаляване на авариите и увеличаване на машинната ефективност (OEE); 9. Участва активно в провеждането и обезпечаването с информация системата за ежедневно управление на представянето (Maintenance DMS 3); 10. Участва в управлението на ключовите показатели за ефективност (KPIs и KAIs) на стълб Прогресивна Поддръжка; 11. Отговаря за поне една система от IL6S програмата; 12. Ръководи FMECA, MP и RCM инициативи и програми; 13. Ръководи проекти по оптимизация на процесите в сферата на Надеждност на активите; 14. Отговаря за поддържането и спазването на процедурите по ремонт и техническа поддръжка; 15. Участва активно в управлението на инвентара от резервни части; Извършва обработка и анализ на данни и предприема необходимите действия подпомагащи постигане на годишните цели; 16. Участва в управлението на бюджета, извършва периодични анализи и предлага корективни действия; 17. Предлага и управлява инициативи за намаляване разходите за ремонт и техническа поддръжка, както и нивата на инвентар в склад резервни части; 18. Участва в проучването, разработването и внедряването на мерки за енергийна ефективност; 19. Участва в процеса по калибриране на измервателни прибори, както и по непрекъснатото подобряване на системата; 20. Изпълнява допълнителни задачи и задължения, възложени от мениджмънта, когато това е необходимо. 21. Познава принципите за бизнес етика и корпоративна отговорност на позицията; повдига въпроси и проявява инициативност при проблеми от етично естество; прилага нормите на корпоративната отговорност във всички аспекти на своята професионална дейност. 22.Отговаря за: - Спазване на принципите за качество и безопасност на храните ; - Спазване на общото ниво на хигиена и санитария - Съответствие с принципите на НАССР ; - Откриване и отстраняване на опасности в безопасността на храните ; - Правилна документация за безопасност на храните, HACCP, GMP; 23. Запознат/a е с изискванията на политиките, стандартите и програмите по здраве и безопасност при работа и опазване на околната среда. Спазва и изпълнява здравословните и безопасни условия на труд и екологичните изисквания (законови и фирмени). Предлага действия за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд. Изповядва култура на безопасно поведение и екологична отговорност. Докладва всички инциденти, аварии и опасни събития и при нужда участва в разследването им. **Ключови индикатори за представяне:** MTBF, MTTR, GE, OEE number of BOS; number of QRP Постигане на критерии за преминаване на safety X-assessment **Годишни цели:** в съответствие за целите на представяне на завода по категории (S, Q, D, C, E, M) **Взаимоотношения с други отдели, служители или мениджъри:** Извън организацията: Фирми трета страна - производители на производствено оборудване и резервни части (с цел подобряване на техническата поддръжка); Държавни органи. Вътре в организацията: Работи ефективно с другите членове на екипа и представители на всички други отдели в завода. **Лидерски компетенции:** - Мотивиране и развитие на хора в кръга на влияние; - Решаване на проблеми; - Комуникационни умения; **Работни компетенции:** - MS Office; - Познаване на измервателните системи, контрол на процеса и автоматизация; - Познания и умения на SAP, AutoCAD и аналитичен софтуер; - Събиране на данни и анализ; - Английски език - свободно, писмено и говоримо; - Управление на проекти;. **Relocation Support Available?** No Relocation support available **Business Unit Summary** **We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!** **_Our people make all the difference in our succes_** Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. **Excited to grow your career?** We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! **IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER** **Job Type** Regular Manufacturing support Manufacturing At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast. Join us and Make It An Opportunity! Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.