Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Institución / Entidad

Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Magallanes

Cargo

Asistente técnico especializado Social Programa Habitabilidad Regional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Ciudad

Punta Arenas

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.230.000

Objetivo del CargoRenta bruta mensual por prestación de servicios será de $1.230.000.- por una jornada de 44 horas semanales, contrato a honorarios.
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses durante el cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. 
Se hace presente que la prestación de servicios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, treinta días de anticipación.

Perfil del Cargo

Formación EducacionalTítulo profesional de una carrera Social de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

 

Especialización y/o CapacitaciónEstudios del área de Ciencias Sociales: Sociología, Trabajador Social, Psicología.
Conocimientos del Sistema de Protección Social: Políticas públicas, Programas Sociales y Promoción de la Salud; Intervención Social Territorial y Seguridad Alimentaria.

Experiencia sector público / sector privadoAl menos dos años de experiencia en cargo similar, experiencia en trabajo de caso o familia, metodología de grupo, y trabajo relacionado con temática de superación de la pobreza.

Competencias Competencias Transversales y Nivel Esperado

 

Compromiso con la misión del FOSIS

2

Impecabilidad

2

Innovación

2

Seguridad de la Información

2

Trabajo en Equipo

2

Competencias Específicas y Nivel Esperado

 

Comunicación Efectiva

2

Planificación y Organización

2

Actitud de Servicio

3

Pensamiento Analítico

2

Desarrollo de redes

2

 

 

 

 

 

 

 

 

Conocimientos Técnicos y Nivel Esperado

 

Políticas Sociales y Sistema de Protección Social

Medio

Gestión y Supervisión de Programas / Proyectos

Medio

Elaboración de informes

Medio

Desarrollo Local

Medio

Mecanismo de Postulación

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas y excluyentes:

Etapa 1: Análisis y Evaluación Curricular

- Revisión de los antecedentes declarados en el formulario de postulación del Portal Empleos Públicos y, a modo de respaldo, documentos y antecedentes presentados por los mismos postulantes referidos al nivel educacional, título profesional, estudios de post título y post grados, capacitaciones y cursos de especialización acreditables, según correspondan al perfil.

Etapa 2: Entrevista Psico laboral.

- Entrevista semiestructurada y aplicación de test psico laboral.
 
Etapa 3: Entrevista de Valoración global del Candidato

- Consiste en la aplicación de una entrevista laboral efectuada por el Comité de Selección a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Dicha entrevista pretende identificar habilidades relacionadas con el perfil de selección.
 
Etapa 4: Cierre del proceso
- El Director ejecutivo determinará al candidato seleccionado dentro de la terna, cuaterna o quina de los postulantes más idóneos según puntaje obtenido.
- Notificación vía correo electrónico al candidato seleccionado, indicando fecha y horario de inicio de sus funciones.
- Notificación a los postulantes no seleccionados vía correo electrónico sobre cierre del proceso.

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

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Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

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Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl25/08/2025-29/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante01/09/2025-10/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso11/09/2025-12/09/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

29/08/2025

.

Correo de Consultas

seleccion.magallanes@fosis.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoAsistente técnico especializado Social Programa Habitabilidad RegionalCondiciones GeneralesCondiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

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 Copia Cédula de Identidad

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 Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

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 Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

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 Copia de Certificados que acrediten experiencia laboral

 -

 CV formato libre (Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Las fechas indicadas son referenciales, pudiendo existir una variación de ellas con respecto a la planificación inicial de las etapas.
La presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.
Las consultas respecto del proceso de postulación, como de su estado de avance, podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a seleccion.magallanes@fosis.gob.cl.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
 
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
 

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.