**En este cargo, tus responsabilidades serán:** + Análisis de los Estados Financieros, identificar las variaciones respecto al mes anterior, al presupuesto y al año anterior. + Análisis de cuentas por Centros de Costos, reportes mensuales. + Responsable de la reconciliación del balance general y el estado de resultados. + Revisar, apoyar y gestionar las cuentas por cobrar comerciales que caen en disputas como soporte local. + Análisis de las Ventas y Costos identificando partidas que generen revisión adicional que podrían caer fuera de la política o el CPP corporativo. + Soporte local al equipo de Inventarios y almacenes para el control de los inventarios, (FG – WIP – Transito) + Sustentar las variaciones para la Revisión trimestral del Balance con el Finance World Area + Performar la revisión de las transacciones bancarias, como soporte administrativo frente a los bancos locales. + Gestionar las solicitudes de nuevas inversiones para alta y baja de activo fijos, (costo y depreciaciones o amortizaciones) + Revisar las provisiones trimestrales corporativas a fin de validar el calculo y soportar la aprobación por Unidad de negocio. + Realizar funciones de análisis y reportes adicionales relacionados a su posición que le indique la gerencia local y regional. + Revisar los desembolsos de Anticipos a empleados, proveedores y terceros + Análisis de valorizaciones a fin de renovar pólizas de seguros. + Conocimiento del negocio y los productos de la compañía + Presentaciones a la Gerencia Financiera y Comercial Local y de Regional + Monitorear el cumplimiento de los controles, y atender requerimientos de auditorías internas y externas (KPMG) **Quién eres:** Profesional Contador Público, con sólida formación en áreas como finanzas, contabilidad o administración de empresas Experiencia profesional de al menos 5 años liderando equipos. **Para este puesto, necesitarás:** + Especialización en USGAAP y Normas IFRS. + Excel intermedio o avanzado de preferencia. + Manejo Office: Power Point, Outlook, de preferencia. + Idioma Inglés, escrito y hablado nivel intermedio-avanzado + Conocimiento de ERP, como SAP, Oracle y/o Exactus. + Manejo de normas fiscales y tributarias, permanente actualización. **Calificaciones preferidas que te destacarán:** + Capacidad analítica y orientación al detalle. + Comunicación clara y relevante para la toma de decisiones gerenciales, capacidad de transmitir información compleja de forma clara y efectiva a diferentes audiencias + Gestión de equipos + Adaptabilidad al cambio + Resolución de problemas + Aprendizaje al vuelo **Nuestra cultura y nuestro compromiso con usted** En Emerson, damos prioridad a un lugar de trabajo donde cada empleado es valorado, respetado y capacitado para crecer. Promovemos un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y la diversidad de perspectivas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y el crecimiento en una cultura inclusiva te garantiza el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de tutorías, formación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda tener un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son para impulsar el crecimiento y obtener resultados empresariales. Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados. Nuestra prioridad es ofrecer planes de beneficios competitivos, una variedad de planes de seguro médico, Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de tiempo libre, vacaciones y días festivos **Requisition ID** : 25030573 Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.