En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho o afines. Experiencia de 1 a 2 años en el área de planillas, remuneraciones, compensaciones y/o administración de personal. Deseable experiencia en revisiones laborales y de nómina. Manejo de Excel, Power Bi y MS Office a nivel avanzado. Inglés Intermedio.

 

Responsabilidades:

Asesorar a nuestros clientes en el adecuado tratamiento tributario-laboral de su personal ejecutivo y extranjero. Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros). Revisar las liquidaciones de beneficios sociales. Verificar la precisión de los cálculos de nómina, incluyendo salarios, deducciones y beneficios. Asegurar que la nómina cumpla con las leyes laborales y fiscales aplicables. Preparar informes sobre los hallazgos de auditoría y presentar recomendaciones para mejorar los procesos de nómina. Realizar auditorías periódicas para garantizar la continuidad del cumplimiento y la precisión en los procesos de nómina.