**企業概要** AUMOVIO SEは、2025年にContinental AGから分社化され設立されました。テクノロジーおよび電子機器の企業であり、安全で、刺激的で、コネクトされた自律的なモビリティを実現する幅広いポートフォリオを提供しています。これには、センサーソリューション、ディスプレイ、ブレーキおよびコンフォートシステム、さらにソフトウェア、アーキテクチャプラットフォーム、SDV向けの支援システムに関する包括的な専門知識が含まれます。AUMOVIO SEは、2024年度に196億ユーロの売上を達成し、世界100以上の拠点で約87,000人の従業員を雇用しています。本社はドイツのフランクフルトにあります。 **求人内容** ＜メインタスク＞ - 工場の人事･総務部門を統括し、工場の人事総務領域のタスクの企画および実行管理。 - 会社の人事戦略や施策について、横浜本社およびドイツ本社とアライメントの上、展開、実行。 - 就業規則等の工場への展開および工場内規等の策定、管理 - 工場内人員に対しての人事評価制度の実行、管理 および人材開発・育成計画の企画立案、実行管理 - 工場内人員の労務管理（残業時間、有給取得率、メンタル対応等）およびHR KPIデータの管理と、マネジメントへの報告。KPI改善施策の検討、実施。 - 工場マネジメントと協業し、労働環境の改善および企業文化、リーダーシップ向上の促進。 - 工場人事総務部門のチームマネジメントと管理監督、育成。 - 横浜本社人事およびグローバルの関係各所とのネットワーク構築と協業。 - 工場内安全衛生、環境、サステナビリティ活動の管理監督、実行、推進。 ＜工場人事総務は担当領域として以下を含む＞ - 採用（高校、高等専門学校からの新卒、派遣社員、中途社員）派遣社員の契約管理も含む - 工場内の労働安全衛生マネジメント - 改善活動グループ（ボトムアップ改善活動）の推進管理。 - 工場事業継続計画（BCP）と緊急時対応計画の策定、運用管理 - 工場内広報及び工場内イベントの企画立案、実行 - 工場品質管理システムの管理 - Manage and lead plant HR&GA team. Manage planning and execution of tasks in HR& GA area. -Deploy and implement company's HR strategy and policies aligning with Yokohama HQ and HQ in Germany. -Deploy and implement work regulations etc. to Plant. Establish and manage internal regulations in plant. -Operate and manage Talent Management Flow (Evaluation and development) for plant employees. Plan, execute trainings for plant employees and promote their development. - Labor management (overtime hours, paid leave rate, mental health issues, etc.) Manage HR KPIs and data. Report to management and plan & implement KPI improvement measures. - Collaborate with plant management team to improve the work environment. Promote enhancement corporate culture and leadership. - Manage, supervise and develop Plant HR&GA team, including cost management. - Networking and collaboration with Yokohama HQ HR and other stakeholders in Global. - Supervise, implement and promote ESH and Sustainability activities in the plant. ＜Following tasks are also in the responsibility of Plant HR& GA> - Recruitment (new graduates from high schools and technical colleges, temporary employees, mid-career employees) including contract management of temporary employees - Occupational health and safety management - Management of KAIZEN groups (bottom-up improvement) activities. - Creation and operational management of Business Continuity Plan and Emergency Response Plan for plant. - Plant public communication, Planning and execution of plant events - Management of Quality management system in Plant. **資格** - 人材開発、労務管理、採用、報酬制度など人事の複数の分野での実務経験 - 労働基準法等、関連法規の知識 - チームマネジメントの経験（5名規模程度） - 工場人事の職務経験 -海外拠点と連携した、あるいはNon-Japaneseとの業務経験 - OA& ITスキル（中級程度以上） - 協調性が高く、多様な価値観に対する受容力の高い方 - ゼロベース思考で、チームや全体の目標達成に向かって行動を起こせる方 - チームワークを促進できる方 ＜言語＞ - 日本語: ネイティブレベル - 英語: ビジネスレベル < Essential Requirements > - Work experience in multiple areas in HR/GA, such as talent development, labor management, Compensation　＆ Benefit, recruitment, etc. - Knowledge of labor-related laws and regulations - Experience in team management - Work experience in plant or operation HR - Work experience in collaboration with overseas locations or non-Japanese colleagues. - OA & IT tool skills (Intermediate level or above) - Highly cooperative and flexible to accept diverse values. - Able to think zero-based and take action to achieve team and overall goals. - Those who can promote teamwork - Japanese : Native level - English; Business level **その他の情報** Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. Make it yours! **Join AUMOVIO. Own What’s Next.**