Who We Are

Cabinet leader du conseil en stratégie en France, nous accompagnons depuis plus de 60 ans les équipes dirigeantes de nos clients dans la résolution de leurs problématiques les plus complexes, notamment sur les principaux défis du monde de demain : climat & environnement ainsi que digital & intelligence artificielle. 

 

Avec plus de 100 bureaux présents dans 50 pays, nous servons parmi les entreprises et organisations les plus influentes du monde. Sur le marché français, le bureau Paris et ses 1200 collaborateurs jouent un rôle clef dans l’innovation et le développement international du BCG. 

 

Soutenus par une croissance régulière et un portefeuille d’activité équilibré, nous travaillons pour des clients de tout secteur : biens de grande consommation ou biens industriels, finance, assurance, énergie, santé ou encore télécommunications.  

 

Composée de plus de 300 personnes à Paris, la Business Services Team joue un rôle essentiel dans le soutien à l'activité du BCG. Au sein de nos différentes fonctions supports, nos BCGers travaillent quotidiennement et en étroite collaboration avec les équipes de consultant(e)s.  

What You'll Do

L’objectif de ce poste est de développer les fondamentaux du recrutement tout en contribuant activement aux activités de talent mapping, de support au sourcing de profils seniors et de projets transverses au sein de l’équipe régionale Talent Acquisition EMESA (Europe, Amérique du Sud et Afrique). Les missions ci-dessous ne sont pas exhaustives ; le périmètre et le niveau de responsabilité évolueront en fonction de votre autonomie et de votre montée en compétences. 

 

Réalisation de mappings de talents senior (consultants, experts, partners) pour soutenir les priorités de recrutement Contribution à l’exécution des recrutements en support des sourcers (identification des talents pools, pré-sélection des candidats, coordination) Mise à jour rigoureuse et nettoyage des bases de données sourcing & recrutement afin d’assurer une qualité et fiabilité des données Analyse et structuration de données sourcing et recrutement pour produire des reportings et insights à destination des parties prenantes Préparation de supports PowerPoint et decks de synthèse pour les échanges avec les stakeholders internes Participer à la collecte de market intelligence via le talent mapping, la recherche de profils et l’analyse de données de sourcing pour soutenir les recrutements et les projets en cours. Contribution à des projets transverses visant à améliorer les processus, outils et la performance de l’équipe Sourcing au sein de la région EMESA Participation aux réunions d’équipe locales et internationales, ainsi qu’aux échanges de bonnes pratiques avec les équipes sourcing EMESA Contribution aux initiatives renforçant l’attractivité et la visibilité interne de l’équipe Talent Acquisition et Sourcing 

 

Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre manager et l’équipe pour monter en compétences progressivement. En fonction de votre engagement et de votre proactivité, vous pourrez être amené(e) à prendre part à des projets structurants au-delà de votre fiche de poste. 

What You'll Bring

Vous disposez d’une première expérience ou d’un fort intérêt pour les sujets RH, recrutement, talent acquisition ou sourcing Vous avez une première expérience des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données et maîtrisez Excel et PowerPoint Vous êtes titulaire d’un Bac +4 / Bac +5 Vous êtes curieux(se), structuré(e) et appréciez travailler sur des sujets analytiques et transverses Rigoureux(se), vous avez le sens du collectif et savez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution You’re fluent in English? This will be a must have in an international environment ! 

 

Encadré(e) par votre manager et accompagné(e) au quotidien par l’équipe, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en recrutement, analyse de données et gestion de projets. Vous bénéficierez également d’un suivi RH dédié et d’une offre de formation adaptée aux alternants et stagiaires tout au long de votre parcours au BCG. 

Additional info

Notre processus de recrutement  :

 

Entretien RH en visio  Entretien métier avec deux membres de l’équipe  Entretien avec une des Senior Manager de l’équipe Café dans nos locaux avec les membres de l’équipe 

 

Pourquoi nous rejoindre :

 

Un cadre de travail idéal pour apprendre et se développer :