Ce que nous recherchons

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines / Gestion / Droit social.Intérêt pour les Ressources Humaines généralistes en environnement industriel.Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.Bon relationnel et esprit d’équipe.Curiosité, autonomie et envie d’apprendre.

 

Ce que nous vous offrons

Une alternance riche et polyvalente, au cœur des missions RH d’un site industriel.Un accompagnement et un apprentissage concret auprès d’une équipe expérimentée.Un environnement dynamique, innovant et bienveillant.L’opportunité de développer des compétences RH variées et professionnalisantes.

 

Envie de découvrir les Ressources Humaines dans un environnement industriel exigeant et passionnant ?

Rejoignez HOWMET et participez, avec nous, à la réussite des talents de demain.

Rejoignez un leader mondial de l’industrie aéronautique !

 

Poste : Alternant(e) Ressources Humaines – Généraliste - Site de Roques-sur-Garonne – À 15 minutes de Toulouse Contrat : Alternance Début : Rentrée 2026

 

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un environnement industriel exigeant et stimulant ?

Chez HOWMET, nous vous proposons bien plus qu’une alternance : une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d’un site industriel de haute technologie.

Acteur international de référence, nous concevons et fabriquons des solutions multi-matériaux à forte valeur ajoutée, destinées aux secteurs les plus exigeants : aéronautique, énergie, spatial…

Notre site de Roques-sur-Garonne, spécialisé dans la production de fixations mâles pour l’aéronautique, le militaire et le nucléaire, emploie près de 350 collaborateurs engagés dans une dynamique de performance, de qualité et de progrès.

 

Vos missions

Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux différentes missions du service et développerez une vision généraliste des Ressources Humaines :

Participer à la gestion et au suivi du plan de formation (organisation des sessions, suivi administratif, relations avec les organismes).Contribuer aux processus de recrutement (rédaction d’annonces, tri de CV, organisation des entretiens, suivi des candidatures).Assurer un support à l’administration du personnel (suivi des dossiers, gestion de certains éléments RH).Participer au suivi des temps et des pointages en lien avec les managers.Apporter un appui sur des sujets de droit social et de relations sociales.Contribuer aux actions de communication interne et externe RH.Participer à différents projets RH et actions d’amélioration continue.