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Rejoignez nos équipes

Baker Hughes est une entreprise internationale, présente dans plus de 120 pays. Nous développons et déployons les technologies les plus avancées pour servir les entreprises énergétiques et industrielles à la recherche de solutions plus efficaces, plus fiables et plus propres.

Faites équipe avec les meilleur(e)s

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'Apprenti (e) Industrialisation (F/H), vous serez chargé(e) de :

Accompagner l’achat de la machine jusqu’à sa mise en service industrielle. 

Définir, sélectionner, approvisionner et essayer les outillages nécessaires à la nouvelle machine. 

Adapter les gammes d’usinage à la nouvelle machine. 

Adapter les programmes d’usinage à la nouvelle machine

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

Être en cours de préparation d'une Licence professionnelle INCF ou équivalent.

Se montrer rigoureux(se) et assidu(e) dans le travail, méthodique, proactif(ve) et adaptable

Démontrer une capacité à travailler en équipes interfonctionnelles

Être passionné(e) et désireux(se) d'apprendre

Être motivé(e) à l’idée d'apporter votre contribution à l’équipe dans laquelle vous serez intégré(e)

Être à la recherche d'un contrat en alternance d’un an

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous sommes conscients que tout le monde est différent et que la façon dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun.

Travailler avec nous

Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables d'apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux afin de tirer le meilleur parti de chacun.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser ceux qui sont ouverts au changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.