El gerente de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de brindar un liderazgo e instrucción completos a un equipo de empleados en un esfuerzo por establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados en coordinación con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es dirigir las actividades de análisis y programación de los sistemas de aplicaciones. **Responsabilidades:** + Administrar un equipo de profesionales de Desarrollo de Aplicaciones para que concreten los objetivos establecidos y llevar a cabo tareas de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contrataciones y medidas disciplinarias); además, actuar como asesor o instructor para los desarrolladores y analistas de nivel intermedio. + Supervisar el proceso de escalamiento de problemas técnicos y priorizar su resolución. + Aprovechar las capacidades del área de Desarrollo de Aplicaciones para brindar una supervisión técnica en los distintos sistemas y aplicaciones. + Comunicar la interdependencia departamental interna y externa así como la interdependencia entre productos y entre proyectos. + Resolver problemas utilizando conocimientos profundos de los conceptos y procedimientos dentro del desarrollo de aplicaciones. + Utilizar los amplios conocimientos especializados sobre desarrollo de aplicaciones para analizar problemas complejos, evaluar procesos comerciales, procesos de sistema y estándares de la industria, y realizar juicios evaluativos. + Contribuir a la planificación, la gestión de presupuesto, la formulación de procedimientos y la negociación de planificación de recursos con partes externas, cuando sea necesario. + Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares. **Calificaciones:** + Entre 5 y 8 años de experiencia relevante. + Experiencia en administración e implementación de proyectos exitosos. + Habilidad para hacerse responsable y tomar decisiones técnicas sobre los proyectos de desarrollo de software. + Experiencia con la administración de dependencias, la gestión de cambios, las herramientas de prueba de integración continua y los requisitos de auditoría/cumplimiento. + Vastos conocimientos acerca de ingeniería de software y diseño orientado a los objetos. + Capacidades demostradas de liderazgo y gestión. + Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante. **Educación:** + Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente. Strong skills with Java; Use of AI tools as Copilot, Kaizen, SQUAD, other could be required. Solid experience with concepts related to CI & CD, and automation tools. Esta y todas las ofertas de Citigroup Services Chile SPA se encuentran bajo el marco de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Technology ------------------------------------------------------ **Job Family:** Applications Development ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.