Vous aimez les défis opérationnels complexes et les transformer en solutions intelligentes et rationalisées qui ont un impact réel ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des systèmes d'administration des régimes de retraite afin d'offrir un service et une conformité exceptionnels ? Alors continuez à lire! Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien L'analyste informatique - Analyse des systèmes d'entreprise dirige l'identification, l'évaluation et la documentation des solutions techniques visant à répondre aux besoins des clients. Il dirige les activités de cadrage, d'analyse d'impact et de définition des besoins. Il coordonne les équipes de conception, de développement et de test pour les changements en cours. Il effectue l'analyse des causes profondes des défauts et identifie les mesures correctives. Il analyse les processus opérationnels lorsqu'il répond aux demandes des clients et dans divers domaines opérationnels. Ce poste consiste principalement à gérer des solutions de complexité modérée. En tant qu'analyste des systèmes d'entreprise dans le domaine de l'administration des régimes de retraite, vous comblerez le fossé entre les besoins commerciaux et les solutions techniques, en veillant à ce que les systèmes soient conformes aux exigences réglementaires et aux objectifs organisationnels. + Guide la gestion des exigences en évaluant les demandes de changement en termes de choix de solutions, d'estimation et d'analyse des impacts pour les procédures opérationnelles et les solutions de complexité faible à moyenne. + Consulte les partenaires et les domaines techniques et fonctionnels concernés afin de compléter la documentation des exigences commerciales. + Participe aux réunions de planification, de suivi et d'examen des projets. + Soutient le développement des activités du cycle de vie en coordination avec les équipes de conception et de développement. Fournit des informations aux responsables de la mise en production afin de soutenir les activités de planification du déploiement. + Contribue aux scénarios de test afin de garantir une couverture appropriée et la traçabilité des scénarios de test par rapport aux exigences. Examine les plans et les résultats des tests afin de confirmer que la couverture, la validité et les résultats attendus sont atteints. + Fournit un soutien pour la livraison technique des projets alignés afin de répondre aux critères de réussite définis. + Analyse les processus métier et développe des idées et des actions recommandées pour soutenir la résolution des problèmes et l'amélioration continue. + Participe à l'analyse des causes profondes des défauts et des problèmes de processus, y compris l'identification et l'évaluation des options de mesures correctives/d'amélioration continue. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Expérience en administration des régimes de retraite + Solides compétences en matière d'analyse, de suivi, de test et de documentation. + Connaissance approfondie du processus de collecte des exigences. + Capacité à cartographier et à tester des fichiers d'interface. + Compétences en matière de requêtes. + Connaissance de base de la suite MS Office (Access, Power Point, Excel, etc.). + Connaissance fondamentale des politiques de sécurité et de confidentialité des données. + Connaissance des architectures et des concepts logiciels. + Bonne compréhension des cycles de vie et des méthodologies de développement des systèmes. + Connaissance approfondie des approches de réingénierie, de l'identification et de la cartographie des processus métier. + Connaissance des outils et techniques de gestion de projet. + Démontre et incarne les comportements décrits dans le modèle de leadership d'Aon. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3 2563197 Vous aimez les défis opérationnels complexes et les transformer en solutions intelligentes et rationalisées qui ont un impact réel ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des systèmes d'administration des régimes de retraite afin d'offrir un service et une conformité exceptionnels ? Alors continuez à lire! Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien L'analyste informatique - Analyse des systèmes d'entreprise dirige l'identification, l'évaluation et la documentation des solutions techniques visant à répondre aux besoins des clients. Il dirige les activités de cadrage, d'analyse d'impact et de définition des besoins. Il coordonne les équipes de conception, de développement et de test pour les changements en cours. Il effectue l'analyse des causes profondes des défauts et identifie les mesures correctives. Il analyse les processus opérationnels lorsqu'il répond aux demandes des clients et dans divers domaines opérationnels. Ce poste consiste principalement à gérer des solutions de complexité modérée. En tant qu'analyste des systèmes d'entreprise dans le domaine de l'administration des régimes de retraite, vous comblerez le fossé entre les besoins commerciaux et les solutions techniques, en veillant à ce que les systèmes soient conformes aux exigences réglementaires et aux objectifs organisationnels. + Guide la gestion des exigences en évaluant les demandes de changement en termes de choix de solutions, d'estimation et d'analyse des impacts pour les procédures opérationnelles et les solutions de complexité faible à moyenne. + Consulte les partenaires et les domaines techniques et fonctionnels concernés afin de compléter la documentation des exigences commerciales. + Participe aux réunions de planification, de suivi et d'examen des projets. + Soutient le développement des activités du cycle de vie en coordination avec les équipes de conception et de développement. Fournit des informations aux responsables de la mise en production afin de soutenir les activités de planification du déploiement. + Contribue aux scénarios de test afin de garantir une couverture appropriée et la traçabilité des scénarios de test par rapport aux exigences. Examine les plans et les résultats des tests afin de confirmer que la couverture, la validité et les résultats attendus sont atteints. + Fournit un soutien pour la livraison technique des projets alignés afin de répondre aux critères de réussite définis. + Analyse les processus métier et développe des idées et des actions recommandées pour soutenir la résolution des problèmes et l'amélioration continue. + Participe à l'analyse des causes profondes des défauts et des problèmes de processus, y compris l'identification et l'évaluation des options de mesures correctives/d'amélioration continue. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Expérience en administration des régimes de retraite + Solides compétences en matière d'analyse, de suivi, de test et de documentation. + Connaissance approfondie du processus de collecte des exigences. + Capacité à cartographier et à tester des fichiers d'interface. + Compétences en matière de requêtes. + Connaissance de base de la suite MS Office (Access, Power Point, Excel, etc.). + Connaissance fondamentale des politiques de sécurité et de confidentialité des données. + Connaissance des architectures et des concepts logiciels. + Bonne compréhension des cycles de vie et des méthodologies de développement des systèmes. + Connaissance approfondie des approches de réingénierie, de l'identification et de la cartographie des processus métier. + Connaissance des outils et techniques de gestion de projet. + Démontre et incarne les comportements décrits dans le modèle de leadership d'Aon. Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3