ID de requisición del puesto: 66580 

SOBRE WHIRLPOOL CORPORATION

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser empresa líder de electrodomésticos de cocinas y lavandería, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar e inspirar a generaciones con nuestras marcas. La compañía está impulsando innovación significativa para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluyen Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. En 2023, la empresa registró aproximadamente 19,000 millones de dólares en ventas anuales, 59,000 empleados y 55 centros de investigación tecnológica y de fabricación. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en WhirlpoolCorp.com.

El equipo es parte del area El equipo de desarrollo de ventas es responsable de los programas de capacitación en ventas y los resultados de la capacitación. Trabaja con la gerencia de ventas para obtener conocimiento de los escenarios de capacitación y facilita una variedad de cursos de ventas dentro y fuera del sitio para respaldar el desarrollo posterior del plan de estudios de capacitación en ventas. Las sesiones de capacitación pueden incluir orientación para nuevos empleados, capacitación sobre productos, proceso de ventas y venta consultiva, habilidades de presentación, habilidades de venta por teléfono y cualquier otro aprendizaje clave que requiera la administración de ventas.Resumen del rol

As a Sales Development Analyst, this role will be focused on developing and implementing Sales Strategies (Sell In and Sell Out) for his/her assigned accounts. His/Her main accountability is to deliver the Net Sales and Gross Product Margin targets for our spare parts, consumables and accessories business. In order to achieve it, He/She must have a high level of Drive for Results, Negotiation Skills, Resources Management, Business Acumen, Managerial Courage, Analytical Skills, Personal Relationship Skills, Clear Communication Skills, Collaboration Skills and a great Service Attitude. He/Seh must have the profile,  experience  and potential to be able to become a sales manager in the mid-term.

Tus responsabilidades incluirán

Deliver the Net Sales and Gross Product Margin targets assigned to the region.

On daily basis, negotiate with the assigned accounts the Sales Orders  to comply with target

Make sales quotation  to assigned accounts

Grow  region´s share of wallet (horizontal growth)

Negotiations and Follow-up to close deals

Visit their facilities (Travel)

Accountable for follow-up of complete Sales cycle (quotations, sales orders, billing, delivering, payments, returns, etc.)

Lead the Champion Leaders activities and  reporting

Benchmark of competitors and non genuine parts

Requerimientos mínimos

Bachelor's degree in Engineering or Administration

5 years experience in Wholesale Sales

3 years experience in Account Management

Excel proficiency (pivot tables)

Google suite knowledge

Excellent analytical and problem solving skills

Ability to prioritize and manage a large volume of projects and data

Strong presentation skills

Interpersonal and communication skills

Proficient in English language

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Whirlpool Corporation está comprometida en la equidad y la igualdad de oportunidades laborales y prohibe la discriminación de cualquier tipo ya sea en género, religión, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.