Analityk(-czka) biznesowo-systemowy(a)

Country: Poland

Lokalizacja: Warszawa, Poznań, Wrocław

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę,pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lidera: Tribe Corporate Digital E-banking, Krzysztof Tobiasz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Krzysztof Tobiasz | LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz min. 3 letnie doświadczenie w roli analityka biznesowo-systemowego lub podobnejposiadasz wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania projektami, ekonomii, finansów lub pokrewnychposiadasz doświadczenie w obszarze bankowości elektronicznej dla klienta korporacyjnegodobrze znasz język angielski - min. B2 (w mowie i piśmie)umiesz zaplanować i koordynować procesy projektowe w ramach zespołu interdyscyplinarnegoumiesz analizować potrzeby i oczekiwania zarówno biznesu, jak i użytkowników, a następnie przekładać je na język UX/CXumiesz wyciągać wnioski i na ich podstawie budować rozwiązaniaumiesz formułować wymagania biznesowe, np. user storymasz doświadczenie w analizie systemów opartych o usługi web-services i / lub JSON/REST zadania związane z analizą techniczną/systemową nie są dla Ciebie problemem,rozumiesz wyzwania związane z projektowaniem wydajnych i bezpiecznych rozwiązań

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość pracy z JIRA, Confluencedoświadczenie pracy w Agileznajomość dyrektyw PSD2 i PSD3 oraz rozwiązań biznesowych opartych o te przepisy

Twoje zadania w tej roli:

analiza potrzeb biznesowych jednostek banku oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalnemodelowanie procesów biznesowych i przepływów danychorganizacja i prowadzenie warsztatów biznesowychwspółpraca z zespołem interdyscyplinarnym, dostawcami zewnętrznymi oraz interesariuszami biznesowymi w całym cyklu wytwórczymidentyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesydokumentowanie oraz prezentacja wytworzonych rozwiązań

To masz na bank:

umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), realny wpływ na rozwiązania cyfrowe z których korzystają klienci korporacyjni Santander Bank Polska S.A.,możliwość zwinnej pracy w zespole projektowym w ramach metodyki Agile,wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,tworzenie rozwiązań w oparciu o dane, głos klienta i potrzeby rynkowe,prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.