Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Institución / Entidad

Instituto Nacional de la Juventud /

Cargo

Analista Unidad Gestión y Desarrollo de las Personas

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

873.815

Objetivo del Cargo

Monto no incluye la bonificación por modernización que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, modalidad contrata, estamento técnico, grado 15.

Bruto con modernidad $1.490.000

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Nivel Educacional:

Título Técnico de una carrera de 4 semestres, otorgado por una institución de educación técnica reconocida por el Estado.

Especialización y/o CapacitaciónEstudios de Especialización

(cursos o diplomados): Prevención de Riesgos (Ley N°16.744, D.S. N°40), CPHS (D.S. N°168, D.S. N°54, Ley N°16.744), Salud Ocupacional, Gestión Ambiental, Higiene y Seguridad Laboral, Riesgos Psicosociales, y otros atingentes al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral deseable en el sector público/ privado, de un mínimo de 1 año.
Experiencia deseable en temáticas requeridas dentro de las funciones del cargo de un mínimo de 1 año.

Competencias

 

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

Actitud positiva y trabajo en equipo

Impulsar la diversidad

Responsabilidad y ciudadanía organizacional

Integridad (probidad)

Comunicación efectiva (oral y escrita)

Manejar el estrés y flexibilidad

 

COMPETENCIAS CONDUCTUALES ESPECÍFICAS

Enfoque en la calidad

Cumplimiento de reglas

Profesionalismo

Confiabilidad

Dedicación al trabajo

Impulsar habilidades laborales

Mecanismo de Postulación

Revisión Curricular: En base a los requisitos indicados en el perfil. La revisión será realizada por persona encargada del proceso, velando por el cumplimiento en el registro de los antecedentes solicitados para postular y la actualización de ellos.

Aplicación de Pruebas Laborales y/o Técnicas: La primera podrá ser aplicada en base a Patrones de Desempeño Laboral, para lo cual se enviará vía mail a las personas postulantes dos test para respuesta online, el cual deberá ser respondido y enviado al mail postulaciones@injuv.gob.cl, dentro del plazo informado al mail registrado por la persona postulante en curriculum de postulación. La segunda podrá ser aplicada mediante prueba escrita o remota, y también deberá ser entregada bajo modalidad informada durante su aplicación.

Entrevista Laboral: Realizada por Comité de Selección, la cual será realizada de manera presencial, en dependencias de la Dirección en la que se desempeñen las funciones del cargo, en este caso Dirección nacional, Santiago Centro, y cualquier gasto relacionado a ello en que incurra quien postula será de su propio cargo.

Decisión Final y Cierre: Se entrega nómina con mayores puntajes a la Autoridad, quien decidirá la persona ganadora.

Documentos Requeridos para Postular
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Copia Cédula de Identidad

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Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

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Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

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Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

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Certificado Situación militar al día (*)

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Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/08/2025-26/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante27/08/2025-26/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso29/09/2025-03/10/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

26/08/2025

.

Correo de Consultas

postulaciones@injuv.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoTécnico en Prevención de RiesgosCondiciones Generales

Las entrevistas se realizarán en oficinas de la Dirección Nacional por parte de la Comisión de Selección. 
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV).
Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde debe adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, luego de ello recibirá la confirmación de su postulación. Si no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitada la opción de aplicar a la convocatoria. Toda la documentación debe encontrarse actualizada a la fecha de postulación.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Quienes postulen son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, y quienes no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de personas postulantes idóneas, entendiéndose por estos aquellas personas candidatas que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes y con ello garantizar la igualdad de condiciones a todas las personas postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea únicamente el Portal de Empleos Públicos.

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.