**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização:** São Paulo - Sede **Área / BU:** Gestão de Pessoas **Reporte:** Gerente de Treinamento & Desenvolvimento **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. **Ser do time de Treinamento & Desenvolvimento significa contribuir para o desenvolvimento e a carreira dos colaboradores da companhia por meio de programas e iniciativas que impulsionam suas habilidades.** **O dia a dia...** + Desenvolver e implementar estratégias de Employer Branding para atrair e reter talentos; + Gerenciar a plataforma de capacitação externa, atualizando conteúdos e acompanhando KPIs; + Desenhar e atualizar trilha de treinamentos em múltiplos formatos de aprendizagem, bem como plano de comunicação das iniciativas de treinamento e desenvolvimento; + Preparar Template e comunicados + Analisar o impacto das ações de treinamento e desenvolvimento no negócio; + Estar conectado com as principais tendências em treinamento e desenvolvimento, trazendo melhorias para os processos da área. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** + Experiência em treinamento e desenvolvimento desejável; + Conhecimento intermediário em Excel e aplicativos de construção de materiais como PowerPoint e Canva; + Proatividade, organização, gestão do tempo, boa comunicação, curiosidade, vontade de aprender, mentalidade para resolução de problemas; + Inglês intermediário.