En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Encargado de Salud Ocupacional y Bienestar

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de recursos humanos

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey

 

Misión del puesto:

Asegurar servicios integrales de Salud Ocupacional en los centros de trabajo, promoviendo el compromiso y liderazgo de la gerencia y la línea de mando, para generar una mejora de las condiciones de salud y ambiente laboral que repercuta en un bienestar laboral, familiar y social de los colaboradores. Manteniéndolos en óptimas condiciones de salud con un adecuado aprovechamiento de su capacidad.

Principales responsabilidades:

Ejecutar, asegurar y a través de un seguimiento puntual al cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional y bienestar. Diseñar e implementar acciones que promuevan la Salud Ocupacional y Bienestar. Implementar proyectos, servicios y acciones de Bienestar, mediante la  difusión de los mismos, con el objetivo de contar con colaboradores en un estado de bienestar físico, social y mental. Administracion y gestión los servicios de Oficina a través de análisis para que sean aptos, seguros y confortantes a los colaboradores de la región Conocer, interpretar y asesorar en relación al marco legal relacionado con el negocio, evitando multas o cierres de operaciones (STPS, IMSS, SS, PC). Proporcionar y gestionar la atención médica primaria  a través de un seguimiento puntual a los colaboradores en caso de enfermedad general o accidente. Diseñar e Implementar iniciativas de Salud Ocupacional y bienestar, que aporten en la retención y ayuden a disminuir la rotación de personal. Generación de reportes y seguimiento de indicadores a través de un análisis de información y planes de trabajo Intervenir en la resolución de crisis (MIRC). Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía 

 

 Decisiones relevantes:

Determinar inversiones (análisis costo-beneficio) Establecer planes de acción ante incumplimientos o falta de resultados esperados Definir prioridades en la implementación de prácticas de Salud Ocupacional y bienestar. Recomendar acciones y actividades en tema de prevención de enfermedades generales y profesionales.

 

Requisitos:

 

Carrera profesional: Medicina Tipo de experiencia: Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Relaciones Laborales, STPS, IMSS, SS § Conocimientos/herramientas específicas: Excel Avanzado, PowerBI § Idiomas: Inglés Básico § Disponibilidad de viajar: Si

 

 

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.