Coordenador responsável por estruturar a estratégia do learning path técnico para líderes de três diferentes áreas logísticas. A estratégia envolve iniciativas como LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento), desenho da arquitetura de aprendizagem para cada área alinhado aos objetivos de negócio, definição e report de métricas de sucesso, design de cursos e experiência de aprendizagem e alinhamento frequente com stakeholders nacionais e internacionais.
Modelo de trabalho: 100% presencial.


Key job responsibilities
- Estruturar trilhas de aprendizagem técnica (processos, sistemas e indicadores) para cada frente de negócio e para cada nível, alinhado aos objetivos de negócio.
- Conduzir processos LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) para identificar gaps e oportunidades de conhecimento.
- Desenhar a arquitetura de aprendizagem de cada área, considerando níveis, competências e jornadas de treinamento.
- Criar cursos (design instrucional) e materiais de aprendizagem.
- Definir métricas dos programas, elaborando relatórios e análises de impacto nos indicadores de negócio.
- Atuar em parceria com stakeholders nacionais e internacionais, garantindo alinhamento estratégico.
- Gerenciar cronogramas, entregas e comunicações em um ambiente com ritmo veloz.