Job Description & Summary

Na PwC, nossos profissionais de Talentos e Desenvolvimento concentram-se em encontrar, implementar, treinar e capacitar talentos por meio da identificação de talentos e do aprimoramento das habilidades e do conhecimento dos funcionários, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo e crescimento profissional. Esses profissionais colaboram com especialistas no assunto e equipes de projeto para traçar estratégias eficazes para localizar, avaliar, educar e treinar funcionários, em linha com os desenvolvimentos do mercado e a estratégia da empresa.

Como generalista de talentos na PwC, você se concentrará em fornecer suporte abrangente aos líderes e orientação aos funcionários, alinhando as estratégias de talentos com os objetivos do negócio. Seu trabalho desempenhará um papel crucial na melhoria da retenção, do desenvolvimento e do desempenho dos funcionários.

Com foco em relacionamentos, você constrói conexões significativas com clientes e aprende a gerenciar e inspirar outras pessoas. Ao navegar por situações cada vez mais complexas, você desenvolve sua marca pessoal, aprofunda sua expertise técnica e a consciência de seus pontos fortes. Espera-se que você antecipe as necessidades de suas equipes e clientes e entregue qualidade. Abraçando a crescente ambiguidade, você se sente confortável quando o caminho a seguir não é claro, faz perguntas e usa esses momentos como oportunidades para crescer.

Exemplos de habilidades, conhecimentos e experiências necessários para liderar e entregar valor neste nível incluem, entre outros:

Responder eficazmente às diversas perspectivas, necessidades e sentimentos dos outros.
Usar uma ampla gama de ferramentas, metodologias e técnicas para gerar novas ideias e resolver problemas.
Usar o pensamento crítico para decompor conceitos complexos.
Entender os objetivos mais amplos do seu projeto ou função e como seu trabalho se encaixa na estratégia geral.
Desenvolver uma compreensão mais profunda do contexto empresarial e de como ele está mudando.
Usar a reflexão para desenvolver a autoconsciência, aprimorar os pontos fortes e abordar áreas de desenvolvimento.
Interpretar dados para embasar insights e recomendações.
Manter e reforçar os padrões profissionais e técnicos (por exemplo, consultar as orientações fiscais e de auditoria específicas da PwC), o código de conduta da empresa e os requisitos de independência.

Experiência requerida:

Profissional com vivência em mobilidade global;Inglês avançado;Bacharelado conclúido: Relações Internacionais, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;Desejável conhecimento em tributação internacional, legislação de imigração, processos de expatriação, folha de pagamento e aspectos trabalhistas locais;Boa comunicação e conhecimento em diversidade cultural.