A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestle? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com **Resumo da posição** **Localização:** NBS LATAM - RAO (Ribeirão-Preto) **Área/Stream:** HRBS **Reporte:** Coordenação de Total Rewards **Modalidade:** Híbrida/Teletrabalho **Turno:** Comercial **Alguma pessoa interna mapeada?:** Não “Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.” **Conhecimentos necessários:** + Ensino Superior Completo; + Habilidade Avançada no Pacote Office; + Familiaridade com SAP HR; + Inglês e Espanhol, nível intermediário/avançado + Experiência em atendimento ao cliente e/ou em gestão de relacionamento; + Experiência em compensação de expatriados, tributação, folha de pagamento e questões de imigração; + Experiência em interagir de maneira profissional com executivos e capacidade de apresentar informações de forma eficaz; + Experiência em gerenciar um grande número de atribuições globais simultaneamente; **Principais atividades:** + Consultoria e orientação a clientes internos sobre questões de mobilidade global com base nas políticas de atribuição global da Nestlé, eficiência de custos, conformidade e satisfação do cliente; + Supervisão e treinamento da linha de serviços de IBS para a preparação, comunicação e implementação de quaisquer pacotes de compensação de transferências internacionais de acordo com as políticas aplicáveis, diretrizes e processos de realocação; + Líder de NCE para a gestão de casos e processos de entrega de serviços; + Impulsionar projetos de melhoria contínua; + Contato chave para as partes interessadas do Mercado (HRBP, Total Rewards, folha de pagamento) para quaisquer tópicos de Mobilidade Global ao longo do ciclo de vida do expatriado e coordenando os processos relacionados de acordo com as necessidades do negócio; + Trabalhar em colaboração com partes interessadas internas e externas: ex. Folha de pagamento, Equipe de Imigração, fornecedor de serviços de realocação, fornecedor de serviços fiscais; + Atuar como um ponto de contato; + Garantir que os dados mestres em todos os sistemas, como SAP e a ferramenta de gestão de casos, sejam mantidos pela IBS; **O que vai contribuir com seu sucesso?** + Experiência na tomada de decisões e resolução de problemas de forma independente; + Capacidade de lidar com informações sensíveis de compensação e negócios; + Entender o Ambiente de Negócios; + Foco em Resultados; + Cooperação Proativa; + Iniciativa e resiliência; + Conhecimento em Global Mobility será um diferencial; Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem-estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz!