Analista Planeamiento Comercial Retail Senior Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 11 ago 2025 **Ubicación:** Lima, LIM, PE, 15047 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 232576 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Analista de Planeamiento Comercial Retail Senior** -Business Line:Retail Banking -Unit: Performance -Nivel: 6.1 - Contrato a tiempo completo equivalente a un contrato a plazo indeterminado. Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión:** Contribuye al éxito general del Departamento de Planeamiento Comercial Retail, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **¿Qué esperamos de ti?** **•Formación Deseable:** Carrera universitaria completa en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, o afines. • **Experiencia mínima:** Experiencia mínima de 3 años en realizando modelos estadísticos o modelos de forecasting. • **Tipo de conocimiento:** oPropios del puesto: Finanzas, forescast. oInformáticos: Excel nivel avanzado, Python, R nivel intermedio. oIdiomas: Inglés nivel intermedio. **¿A qué retos te enfrentarás?** • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Administra y coordina el despliegue periódico de las metas comerciales a nivel desagregado de Bancas, Canales, Segmentos, Funcionarios, Coordinadores y Canales Externos; en coordinación con Finanzas, Productos y Segmentos. • Elabora el cálculo de metas en base a la metodología de asignación de metas definidas para los funcionarios de la Red de Agencia • Administra, coordina y soporta el proceso de resectorización de clientes al interno de la Banca y con otras Bancas, así como participa del Comité de Segmentación y Sectorización y tiene la responsabilidad de implementar los acuerdos tomados. • Analiza el impacto en la rentabilidad y propone mejoras para el cumplimiento de metas, informando periodicamente los indicadores de gestión (productividad, venta cruzada, attrition, sow, payroll) por Banca, Segmento, Producto y Canales. • Propone, evalúa e implementa el cronograma de campañas comerciales anuales, con el objetivo de incrementar la actividad comercial y productividad. • Realiza la proyección comercial de Iniciativas de las diferentes Unidades, hace un seguimiento a su implementación y cumplimiento de metas propuestas. • Asiste a las diferentes Unidades de Retail en los planes de trabajo, estructuración de proyectos y procesos de mejoras relacionados a la Banca Retail. • Coordina los supuestos para la elaboración del modelo de metas comerciales para los distintos canales de ventas, la comunicación y el asesoramiento, para lograr el correcto cumplimiento del mismo. • Diseña y elabora el modelo de proyección de resultados de la Banca Retail (Forecast). • Administrar y gestionar la creación de fondos de comercio para los nuevos funcionarios, CDR´s para las nuevas agencias o unidades en los sistemas del Banco, asignando funcionarios de negocios a todos los clientes. • Realizar permanente seguimiento a las carteras de los Funcionarios de Negocios para su balanceo. • Asegurar cálculo correcto y entrega oportuna de las comisiones internas y externas a Recursos Humanos y Unidades de Negocio usuarias para facilitar su pago. • Proporcionar información requerida y confiable de Comisiones internas y externas pagadas acerca de su evolución, seguimiento y comparaciones sobre este rubro de gasto. • Elaborar Reportes de Análisis de Comisiones, generar Dashboards, información en Power BI • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Ubicación(s): Perú : Lima : Lima Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  ** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Nota: Todos los puestos publicados en me@scotiabank estarán en línea durante al menos cinco días.