ID de la solicitud: 235747

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Analista Gestión de Fraude

 

-Business Line: Operaciones & Tecnología

-Unit: Operaciones

- Nivel: 5.1

- Tipo de Contrato: Indefinido

Misión:

Contribuye al éxito general del Área de Autenticación de Clientes, Gestión y Análisis de Fraudes con un alcance corporativo, colaborando en el diseño de la estrategia y la ejecución del plan de trabajo de iniciativas del equipo de Centro de prevención del Fraude, junto a los equipos de negocio y canales. Garantiza la implementación de iniciativas, proyectos y mejoras según los alcances y objetivos definidos.

¿Qué esperamos de ti?

Formación:

Carrera completa universitaria en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Experiencia mínima:

2 años en posiciones de fraude.

Conocimiento:

Indispensable conocimiento del Sistema Operativo Bantotal

Dominio Ms. Excel a nivel avanzado.

Manejo de inglés intermedio

Conocimiento de Power BI  y SQL a nivel intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

Proponer mejoras continuas en los sistemas de monitoreo y prevención de fraudes, con una visión integrada enfocada en los clientes, que permita mitigar los distintos tipos de fraudes, utilizando las herramientas disponibles (Monitor Plus, VRM, VCAS, etc.) y evaluando nuevos sistemas, con el objetivo de tener un sistema robusto. Realizar actualizaciones y/o retroalimentaciones a las herramientas de prevención a fin de prevenir y detectar nuevas vulnerabilidades en los procesos, de acuerdo con las tendencias identificadas. Participar en el E2E de los proyectos del canal digital, con un enfoque en la prevención de fraudes, proponiendo el lanzamiento de productos, con características seguras, confiables y controles adecuados, de acuerdo al apetito de riesgo del banco. Proponer mejoras continuas e implementación de herramientas de soporte, para la adecuada gestión del fraude (nuevos puntos en BT, accesos a sistemas de soporte externos. Definir con los lideres de los equipos del CPF, las necesidades de mejoras en los sistemas de prevención de fraudes, para la priorización e implementación de estos. Comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.