En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

ANALISTA EXPERIENCIA AL COLABORADOR CEDIS OXXO TOLUCA   Escolaridad: Licenciatura y/o Ingeniería o afín. Recursos Humanos, Administración, etc.   Experiencias y Conocimientos:  Servicios Generales de recursos humanos, transporte, comedor, logística de eventos, campañas para mejorar indicadores, etc. Cumplimiento de indicadores de Gente y SLAs. Gestión de presupuestos y proveedores Desarrollo de Talento empleado y operativo Relaciones Laborales y Sindicatos Experiencia en almacén, retail, manufactura Conocimiento de la LFT y relaciones laborales Estrategias de mejora de retención de personal y clima laboral Conocimientos en manejo de Excel y generación de reportes. Capacidad en diseño y ejecución de planes de acción. Habilidad en recopilación y análisis de información. Experiencia en planeación y ejecución de Recursos Humanos.   Tareas: Brindar experiencias memorables en las diferentes etapas de los colaboradores apalancadas de la automatización, tecnología y simplificación de procesos. Mantener la cercanía con los colaboradores operativos. Realizar diagnósticos de escucha del colaborador, generando indicadores basados en hechos y datos representativos del CEDIS. Gestión y atención de las diferentes necesidades de los colaboradores. Ejecución de planes de Desarrollo Social y Responsabilidad Social en CEDIS. Ejecutar campañas y/o planes de comunicación local y transversal. Gestionar las redes sociales del CEDIS. Asegurar la participación de los colaboradores en los diferentes rituales de cultura y encuestas. Dar seguimiento a ruta de carrera y ADES del colaborador sindicalizado y empleado en compañía del área de Desarrollo. Ejecutar las iniciativas y proyectos definidos por la Plataforma de RRHH. Asegurar el pago de los colaboradores y el entendimiento de su nómina   Competencias Clave: Visión Estratégica. Toma de Decisiones. Pensamiento Sistémico. Organización y Ejecución. Transformación. Orientación al Cliente. Desarrollo de Talento. Relaciones Efectivas.   Habilidades: Comunicación efectiva: Debe ser capaz de comunicarse claramente tanto de forma oral como escrita. Con operaciones, dar comunicados, mayor extroversión y liderazgo de influencia. Empatía: Debe ser capaz de entender y conectar con los empleados. Organización: Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades. Resolución de problemas: Debe ser capaz de identificar y resolver problemas de manera efectiva. Liderazgo: Debe ser capaz de motivar y guiar a los empleados. Conocimiento de la legislación laboral: Debe estar al tanto de las leyes y regulaciones laborales. Habilidades de negociación: Debe ser capaz de negociar acuerdos con los empleados y sindicatos. Pensamiento estratégico: Debe ser capaz de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. Adaptabilidad: Debe ser capaz de adaptarse a los cambios en el entorno empresarial. Habilidades tecnológicas: Debe ser capaz de utilizar software de recursos humanos y otras herramientas tecnológicas.   Horario: 8 a 6pm lunes a viernes. Disponibilidad de horarios para cubrir eventos organizacionales, contingencias necesarias a la operación visitas turno 3. Situación geográfica que viva cerca, (Azcapotzalco, gustavo I Madero, Miguel Hidalgo, Tlanepantla).

       Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de la ley.

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.