Estamos em busca de um(a) Analista de RPA Sênior com foco em Power Automate, para atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções de automação de processos utilizando o ecossistema Microsoft. Você fará parte de um time multidisciplinar, colaborando no entendimento funcional dos processos, no desenvolvimento de fluxos automatizados, integração com APIs, uso de conectores e soluções cognitivas. Se você tem paixão por inovação e automação inteligente, venha fazer parte do nosso time! Venha se juntar a nós: Convidamos você a transformar dados em decisões estratégicas. Como especialista em engenharia de dados, você irá projetar e construir pipelines de dados, fluxos de dados e APIs de serviço, garantindo que os stakeholders possam acessar e manipular dados para análises rotineiras e ad hoc. Junte-se a nós nesta jornada de inovação e faça parte de um futuro orientado por dados. Together we do what matters. O que você fará: * Criação de automações utilizando Power Automate (Cloud Flows, Desktop Flows); * Utilização de soluções cognitivas da Microsoft (ex: Microsoft Cognitive Services); * Criação, gerenciamento e manutenção de conectores nativos e personalizados do Power Automate; * Gerenciamento de conexões com ferramentas como Excel, Microsoft Teams, bancos de dados, SharePoint, entre outros; * Utilização de serviços para tratamento de Captcha em fluxos automatizados; * Realização de testes end-to-end completos em automações desenvolvidas ou modificadas; * Atuação funcional no entendimento das regras de negócio dos clientes, apoiando o time de desenvolvimento; * Integração com APIs REST e uso de conectores HTTP no Power Automate; * Programação de execuções (scheduling) via Power Platform Admin Center e ambientes gerenciados; * Aplicação de conceitos de esteira DevOps e integração com Azure DevOps; * Participação ativa em cerimônias ágeis (Scrum, Kanban); * Estimativa de esforço técnico para atividades e entregas; * Aplicação de testes de cobertura de código; * Atuação na formação técnica de outros profissionais do time; * Participação com liderança técnica em projetos de automação. Habilidades e experiências: * Espanhol avançado (terá de se comunicar com time internacional diariamente); * Experiência comprovada com Power Automate (Cloud e Desktop); * Domínio do ecossistema Microsoft Power Platform; * APIs e integrações com conectores e serviços externos; * Testes end-to-end e validação funcional; * Scheduling e governança das automações; * Metodologias ágeis (Scrum, Kanban); * Conceitos de DevOps e versionamento com Git. Desejável: * Conhecimento básico em arquitetura de infraestrutura e ambientes; * Noções de arquitetura de solução (desenvolvimento, automação, banco e metodologias); * Experiência em estimativas técnicas e definição de escopo; * Habilidade de comunicação e condução de times técnicos; * Interesse por boas práticas de código e automação (Clean Code, CI/CD, documentação técnica.). Sobre você: Características que demonstram sucesso para este papel: * Analítico, curioso, ágil * Colaborador e bom comunicador * Solucionador de problemas, paciente e orientado para a qualidade * Automotivado * Mentalidade inovadora Sua carreira na Avanade Aspectos positivos de se trabalhar aqui: * Oportunidade de trabalhar para a Parceira do Ano da Microsoft Global Alliance (14 anos consecutivos), com possibilidade de participar de treinamentos para desenvolvimento constante (mínimo de 80 horas por ano para treinamentos e certificações pagas); * Acesso em tempo real a recursos técnicos globais; * Mentoria de carreira dedicada a incentivar seu crescimento; * Colegas de trabalho engajados e colaborativos, genuinamente interessados em você. Saiba mais sobre alguns de nossos benefícios * Vale refeição ou alimentação; * Cartão multibenefícios até Consultor(a) Sênior; * Convênio médico e odontológico; * NAV: plataforma online para cuidar da saúde; * Certificações e treinamentos; * Seguro de vida; * Previdência privada; * Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães da Avanade; * Participação nos resultados da empresa; * Gympass; * Auxílio creche; * Career Advisor - Mentoria de Carreira; * Política de birthday off em seu aniversário e de filhos até 12 anos; * Sessões de bem-estar; * Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível. Um bom lugar para se trabalhar Ao trazer suas habilidades e competências para a Avanade, você terá experiências distintas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso. À medida que construímos nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, nos apoiando a atender melhor nossos clientes e comunidades. Você se juntará a um time colaborativo e pioneiro, a fim de impulsionar, orientar e guiar você, contando com sua expertise. Você fará parte de uma empresa que trabalha com as tecnologias mais avançadas, focada no negócio e comprometida em melhorar a forma com que trabalhamos, interagimos e vivemos. Venha conferir! Nós trabalhamos para proporcionar uma cultura inclusiva e diversa com um profundo senso de pertencimento para todas as nossas pessoas. Visite nossa [1] página de Inclusão & Diversidade. Criar um futuro para nossas pessoas com foco em: • Expandir seu pensamento • Experimentar de forma ousada • Aprender e ir além Inspirar grandeza nas nossas pessoas ao: • Empoderar todas as vozes • Incentivar autenticidade • Celebrar o progresso Acelerar o impacto das nossas pessoas ao: • Encantar o cliente • Priorizar o que importa • Atuar de forma unificada e integrada Saiba mais Para saber mais sobre a Avanade, confira estes links: [2] LinkedIn [3] Blog Inside Avanade Carreiras na Avanade References Visible links 1. http://https//www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity 2. http://https//www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/ 3. http://https//www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.