Principais Responsabilidades:

- Desenvolver sistemas de automação (RPA) para as principais soluções do portfólio da ADP, desempenhando uma função crítica para o aperfeiçoamento de nossos serviços para o mercado
- Atuação LATAM
- Desenvolver sistemas com base nas regras de negócios da empresa e assegurando o cumprimento de especificações funcionais, gerindo a sua parametrização e padronização;
- Assegurar a resolução de problemas de alta complexidade dos sistemas, analisando suas causas e impactos e avaliando a efetividade das medidas adotadas para correção;
- Prestar suporte técnico de alto nível aos sistemas da ADP, garantindo a resolução das questões demandadas pelos usuários, bem como a produtividade e a arquitetura da aplicação;
- Monitoria e sustentação de nossas automações em produção, utilizando KPIs de qualidade e eficiência;
- Monitorar todo o ciclo de vida da automação incluindo desenvolvimento, QA, testes e implantação.

Requisitos do cargo:
- Curso superior em Ciências da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimentos Específicos: sólida experiência na ferramenta C#
- Conhecimento em Fortra's Automate será um diferencial
- Conhecimento em inglês e espanhol será um diferencial

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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.