Vaga de Analista De RH - Departamento Pessoal em São Paulo. Atividades: Processamento de Folha de Pagamento: Realizar o processamento mensal ou nal da folha de pagamento, garantindo a precisão nos cálculos de salários, descontos e benefícios. Benefícios e Seguros: Administrar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Lidar com questões relacionadas a seguros e previdência social. Admissões e Demissões: Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a preparação de documentos contratuais e a integração inicial. Gerenciar processos de desligamento, cumprindo procedimentos e garantindo o encerramento adequado do vínculo empregatício. Registro de Ponto e Controle de Jornada: Supervisionar o registro de ponto e controle de jornada dos funcionários, assegurando conformidade com as leis trabalhistas e normas internas. Gestão de Férias e Licenças: Administrar solicitações de férias e licenças, garantindo que os procedimentos estejam em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente. Relações Trabalhistas: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas pertinentes no ambiente de trabalho. Atendimento aos Colaboradores: Responder a perguntas e fornecer suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, pagamento, políticas internas, entre outros. Relatórios e Documentação: Preparar relatórios regulares sobre indicadores de departamento pessoal, como turnover, despesas com pessoal, entre outros. Manter documentação organizada e em conformidade. Atualizações de Políticas Internas: Contribuir para a revisão e atualização de políticas internas relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária e em sistemas de folha de pagamento. Local de Trabalho: Zona Sul - Saúde