Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios

 Local: São Paulo

Objetivo do Cargo:

O Analista de Remuneração e Benefícios será responsável por apoiar o gerenciamento dos processos diários de remuneração e benefícios, atuando no acompanhamento de indicadores, atendimento ao público interno e interação com a equipe de folha de pagamento.

Principais Responsabilidades:

Apoio em Processos de Remuneração: Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a salários e benefícios. Realizar cálculos básicos de remuneração e preparar relatórios para suporte nas decisões, além de apoiar o gerente da área nos ciclos anuais de Remuneração.

Acompanhamento de Indicadores: Monitorar indicadores de desempenho em remuneração e benefícios, contribuindo para a elaboração de relatórios periódicos. Auxiliar na identificação de tendências e propor melhorias nos processos. Apoio no processo de levantamento de informações para orçamento, bem como no acompanhamento de YTD ("Do início do ano até a data atual") e YTG ("Restante do ano").

Atendimento ao Público Interno: Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas de remuneração e benefícios. Auxiliar na orientação sobre processos de adesão a benefícios e demais questões relacionadas.

Interação com Folha de Pagamento: Colaborar com a equipe de folha de pagamento na coleta de informações necessárias para o processamento correto das remunerações. Garantir a correta emissão de documentos e relatórios requisitados pela equipe de folha de pagamento.

Documentação e Processos: Manter registros precisos e organizados relacionados a remuneração e benefícios. Auxiliar na atualização de políticas e procedimentos internos.

Colaboradores individuais

Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

Sobre você

Experiência:

Desejável experiência anterior em gestão de remuneração e benefícios

Familiaridade com sistemas de informação de recursos humanos e ferramentas de análise de dados.

Experiência anterior em geração e análise de dados.

Conhecimento em Excel, e outras ferramentas de análise.

Competências técnicas e pessoais:

Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e práticas de mercado;

Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.

Formação acadêmica:

Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas afins.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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