Sobre a DHLConectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da VagaIdentificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos; Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários; Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área; Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento; Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.RequisitosEnsino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;\nConhecimento avançado em pacote Office, com foco em Excel (tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas) e PowerPoint (apresentações gerenciais);\nDisponibilidade para atuação 100% presencial, com flexibilidade para trabalhar em turnos (manhã e tarde);\nFacilidade em análises e construção de indicadores de RH, com visão crítica e capacidade de gerar insights a partir de dados;\nPerfil generalista, com vivência em diversos subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, folha, benefícios, ponto eletrônico, entre outros).ResponsabilidadesExperiência generalista em recursos humanos;\nExpertise em Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais ser´a considerado um diferencial;\nBoa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência;\nFoco em identificar e solucionar problemas, visão analítica;\nProatividade, trabalho em equipe, criatividade, colaboração; Habilidade de comunicação entre áreas;\nCapacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;\nVivência com elaboração de pareceres;\nVivência com análise de dados e dashboards;