Sobre a DHLConectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da VagaIdentificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos; Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários; Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área; Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento; Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.RequisitosSuperior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas\nPós Graduação será considerado um diferencial\nConhecimento avançado em pacote office;\nDisponibilidade para atuação Seg a Sex 09:00 às 18h48 (flexibilidade de horário)\nPossuir veículo próprio\nFácil acesso a CuiabáResponsabilidadesExperiência em Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais;\nRealizar análise detalhada de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.\nConduzir entrevistas de triagem e entrevistas técnicas, avaliando competências, habilidades e alinhamento cultural dos candidatos.\nAplicar e interpretar testes de perfil, conhecimentos técnicos ou dinâmicas de grupo, quando necessário.\nManter contato constante com gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades e fornecer suporte no processo de contratação.\nDesenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento, como plataformas online, redes sociais, feiras de emprego, entre outros. Gerenciar o banco de talentos, mantendo-o atualizado para futuras oportunidades.\nElaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento, contribuindo para melhorias contínuas.\nGarantir a conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de recrutamento.\nBoa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência;\nCapacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;\nVivência com reports das posições;