**Position Snapshot** **Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.** _HR Business Services | Analista de Reclutamiento y selección – Temporal 6 meses_ Available Shift: 8:00 to 18:00 _Nestlé Business Services está buscando personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial._ _En Paraguay somos dos unidades de Nestlé:_ _Nestlé Paraguay es la unidad a cargo de la importación y distribución de todas nuestras marcas 1# y han estado en el mercado durante 23 años._ _Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Hemos estado en el mercado desde 2018. Brindamos servicios de Backoffice como Supply Chain, Finanzas, RR.HH. y Digital & Social Media a todo Nestlé en LATAM desde México hacia el resto del mapa. Nuestros clientes son nuestros colegas._ _Somos un equipo de profesionales multicultural y diverso. Nos apasiona impulsar la mejora continua de los procesos con colegas de todo el mundo. Nos preocupamos por brindar servicios de alta calidad para respaldar la agilidad empresarial y la innovación digital._ _Si esto te describe y estás buscando unirte a una empresa en la que realmente puedas agregar valor, ¡es hora de considerar unirte a Nestlé Business Services!_ **_Resumen de la Posición_** _El Analista de Reclutamiento y Selección es responsable por ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo con los tiempos y procedimientos. También debe gestionar las necesidades basadas en los requisitos del área._ **_Un día en la vida de..._** + _Ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando los KPIs (SLA, satisfacción de candidatos y liderazgo)._ + _Gestión de contacto con los candidatos._ + _Gestionar múltiples procesos, respectando los SLAs e procedimientos_ + _Analizar las diferentes oportunidades de mercado en relación con las estrategias de reclutamiento y atracción._ _Lo que te hará exitoso_ + _Graduado (o en curso) en: Psicología, Administración de Empresas y áreas relacionadas._ + _Experiencia previa en el proceso de reclutamiento y selección._ + _Conocimiento previo para realizar procesos de contacto con candidatos de manera masiva._ + _Deseable Inglés intermedio o avanzado._ + _Conocimiento de motores de búsqueda como LinkedIn (Recruiter)._ + _Experiencia en manejar selección de niveles distintos (desde associates hasta Coordinadores);_ + _Buena comunicación, organización, proactividad._