Analista de Reclutamiento y Selección 

 

Acerca de EY:

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento. Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo con la finalidad de que le den forma a su futuro con confianza. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.

 

La oportunidad:

Sí se une al equipo de reclutamiento y selección de talento será parte del logro de los objetivos de EY a través del valor en la incorporación de talento y en los procesos de transformación empresarial.

 

Para lograr el éxito requiere:

· Licenciatura concluida en Administracion, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

· Experiencia laboral de 6 meses a 2 años en reclutamiento y selección de talento.

· Deseable conocimiento en reclutamiento para perfiles contables, legales, financieros y/o especializados.

· Experiencia en realizar entrevistas grupales, entrevista por competencias, aplicación de pruebas técnicas, manejo de procesos E2E, negociaciones con cliente y uso de controles internos.

· Manejo de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word)

· Deseable contar con nivel de inglés intermedio y/o avanzado.

· Interés en participar activamente en eventos y ferias con universidades, proyectos de reclutamiento masivo.

 

Habilidades y atributos:

· Trabajo en equipo.

· Habilidades solidas de comunicación y organización.

· Atención al detalle y trabajo por objetivos.

· Construcción de relaciones interpersonales.

· Proactividad.

 

Sus responsabilidades clave serán:

· Atención y seguimiento a detalle para los procesos de reclutamiento de las diversas líneas de negocio.

· Tendrá un manejo y control organizado de la información sobre el avance y cierre de los procesos, así como de los candidatos contactados.

· Utilizará constantemente las redes sociales permitidas por la firma, así como bolsas de empleo para publicación de oportunidades.

· Apoyará y orientará a socios y/o gerentes de la firma sobre necesidades o solicitudes y procesos de selección para un manejo óptimo.

· Atenderá las reuniones/llamadas del equipo, para conocer sobre nuevas iniciativas y/o proyectos en los que participará activamente

 

¿Qué estamos buscando?

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este cargo, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

 

¿Que ofrece EY?

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

 

Además, ofrecemos:

· Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión

· Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera

· Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.