Esta posición es reponsable de llevar todos los procesos de reclutamiento para el hotel aplicando el modelo de gestión por competencias. Experiencia en el uso de diferentes fuentes de reclutamiento, dependiendo de la posición.

Esta posición es reponsable de llevar todos los procesos de reclutamiento para el hotel aplicando el modelo de gestión por competencias. Experiencia en el uso de diferentes fuentes de reclutamiento, dependiendo de la posición.

Experiencia al menos 3 años como Analista de reclutamiento.

Conocimiento en la legislación laboral.

Inglés avanzado es un requisito indispensable.

Experiencia al menos 3 años como Analista de reclutamiento.

Conocimiento en la legislación laboral.

Inglés avanzado es un requisito indispensable.