Función:  Analista de Fábrica

Scope: Local 

Localidad: Planta Lerma 

Términos & Condiciones: Tiempo completo.

¿QUIÉNES SOMOS? 

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. 

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN  

Apoyar en el control de Capex y flujo de Capex de todos los países de KOF con el fin de dar visibilidad de los requerimientos de inversión de las Operaciones, así como la utilización y vidas útiles de los diversos activos de la Organización 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 

El Analista de Fabrica es responsable de: 

•Llevar un control semanal de las solicitudes de inversión de Capex de las Operaciones y áreas corporativas. 

•Recabar información relacionada con los casos de negocio que sustentan las inversiones a solicitar 

•Recabar información de la cantidad de activos y sus vidas útiles en la Organización 

•Mantener vigente las carátulas de Capex de proyectos por autorizar proyectos autorizados y traspaso de presupuesto entre los proyectos 

•Preparar presentaciones semanales. 

•Mantener actualizado el presupuesto disponible en cada país por tipo de inversión (recurrente/no recurrente) 

•Dar seguimiento y asegurar que las Operaciones carguen sus iniciativas y proyectos en las plataformas oficiales 

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE? 

Experiencia 

Experiencia de al menos 5 años gestionando compras tácticas y estratégicas en empresas multinacionales en las categorías de Capex, Facilities Services, Proyectos de Obra Civil e Infraestructura 

Habilidades  

Experiencia de al menos 5 años gestionando compras tácticas y estratégicas en empresas multinacionales en las categorías de Capex, Facilities Services, Proyectos de Obra Civil e Infraestructura 

¿ESTÁS INTERESADO? 

Presenta tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas. Al postularse para este puesto, usted confirma que ha informado a su Line Manager y que se encuentra en un punto de su carrera en Unilever en el que es apropiado que postule para otros puestos.  

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.  

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su Talent Partner Mariana Montiel en mariana.montiel@unilever.com 

TALENT PARTNER QUALITY CHECK-  LIST ANTES DE PUBLICAR EL ROL  

Para garantizar la equidad y transparencia, esta descripción de puesto debe tener requisitos claros basados en SPEL (habilidades, experiencia, desempeño y liderazgo, e incluir otros requisitos clave relevantes según la lista de verificación a continuación: 

Responda con una X si este JD cumple con las características necesarias: 

  YES 

NO  

N.A 

Any Comments 

Explica claramente el propósito y las responsabilidades del rol.  

Establece la experiencia, habilidades y comportamientos SOL necesarios. Debe quedar muy claro en qué requisitos son “mínimos necesarios” vs “deseables”. 

Incluye términos y condiciones claros.   

Utiliza un lenguaje concise e inclusivo y evita prejuicios de género.  

Prior to posting please put the job description through the Gender Decoder  

Tiene lenguaje claro, sin acrónimos de Unilever que puedan causar confusión.   

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.