A inovação começa no coração. A Edwards Lifesciences é a principal empresa global de inovação em coração estrutural, movida pela paixão de melhorar a vida dos pacientes. Com milhões de pacientes atendidos em mais de 100 países, cada equipe faz uma contribuição significativa ao melhorar os resultados clínicos e descobrir soluções duradouras para necessidades médicas não atendidas. Nossa posição de analista de Eventos e Marketing é uma oportunidade de carreira única que pode ser o seu próximo passo rumo a um futuro empolgante.

Como você fará a diferença

Apoiar a organização de eventos internos e externos em toda a Edwards LATAM, com forte foco em eventos de alto impacto.

Gerenciar informações de Marketing e dados analíticos para comunicar resultados e gerar insights de engajamento interno.

Coletar, analisar e validar dados de múltiplas fontes, garantindo precisão dos dados para apoiar uma comunicação clara e eficaz.

Compilar, revisar e analisar dados utilizando softwares funcionais para gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.

Recomendar e/ou projetar relatórios para apoiar a gestão na análise de negócios e tomada de decisões.

Solicitar e gerenciar orçamentos, avaliar fornecedores de serviços de eventos e garantir total conformidade contratual desde o início até a conclusão dos eventos.

Coletar, reunir, registrar, acompanhar e verificar dados e informações de múltiplas fontes.

Compilar, revisar e analisar dados. Utilizar softwares da área funcional para compilar e gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.

O que você vai precisar

Graduação completa obrigatória.

Experiência prévia em eventos e comunicações internas.

Inglês obrigatório.

Disponibilidade para estar presencialmente quatro vezes por semana no escritório de São Paulo.

O que mais poderá te ajudar

Habilidades avançadas com computador, incluindo uso do MS Office.

Boas habilidades de comunicação escrita e verbal, além de boas relações interpessoais.

Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.

Boas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.

Capacidade de gerenciar informações confidenciais com discrição. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, com capacidade de negociar e resolver situações difíceis. Excelentes habilidades de resolução de problemas.

Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos em toda a organização para influenciar e atingir objetivos. Capacidade de priorizar objetivos concorrentes em um ambiente acelerado. Habilidades organizacionais básicas.

A Edwards é uma organização altamente dinâmica. A capacidade de se adaptar a mudanças constantes e operar em um ambiente acelerado é essencial para integrar-se com sucesso à cultura da empresa. Embora esta função atualmente reporte ao departamento de Recursos Humanos, o profissional trabalhará muito próximo de toda a equipe de liderança.