Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, Mexico
1 day ago
Analista de data para fraude en Seguros (Cuidad de México, Cuauhtémoc)
Fecha límite para apuntarse:2025-08-21

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Analista de data para fraude en Seguros. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:

Principales responsabilidades:

Analizar el riesgo de fraude mediante la integración y análisis de toda la data disponible interna y sectorial en los procesos de suscripción (previo a la emisión) y posterior a la emisión, para aquellos clientes, cotizaciones y pólizas que resulten con algún alertamiento o característica de riesgo potencial de fraude, lo anterior con el objetivo de evitar la contratación de pólizas de riesgo o cancelar anticipadamente pólizas ya emitidas pero con riesgo de fraude.

Analizar de forma preventiva, siniestros reportados que resulten con algún alertamiento o característica de riesgo de fraude, lo anterior mediante el uso de información sectorial, historial del vehículo y cliente, análisis de redes, vínculos con otros casos, el análisis de data y el uso de modelos.

Generar reportes con el resultado del análisis de data que contenga los elementos y evidencia que sirvan de apoyo o confirmen el fraude o intento de fraude para que se integre en la investigación.

Analizar de forma detectiva y retrospectiva, casos potenciales de fraude con base en alertamientos y/o características de riesgo de fraude que involucren uno o más siniestros y generar el reporte o informe con los hallazgos del análisis de data.

Detonar las acciones pertinentes derivadas de las actividades realizadas, lo cual puede implica asegurar el bloqueo de contrataciones, la cancelación anticipada, el no pago de siniestros fraudulentos, así como la identificación y registro de clientes no deseables.

​Retos del puesto:

Participar en la creación de una nueva área, contribuir con su conocimiento e iniciativa en el diseño y ejecución de análisis, tener apertura al cambio y nuevas formas de investigación Integrar en las investigaciones un análisis integral que contemple información bancaria, sectorial y de seguros, así como la capacidad de digerir grandes volúmenes de información, encontrar patrones y entregar resultados concretos.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
 

Conocimientos indispensables:

Uso de herramientas de análisis de información SQL, Python, R, SAS, Spark Conocimiento deseable de las principales casuísticas y patrones de fraude hacia las compañías de seguros tanto a nivel individual (casos puntuales) como a través del análisis estadístico.

Conocimientos deseable:

Trabajar en proyectos de investigación de Fraudes

​Escolaridad: Ingenierías a fines; Titulado.

Experiencia: 3 a 5 años en adelante con experiencia en áreas de investigación de fraudes en banco.
 

Competencias

Empatía

Comunicación efectiva

Analítico/a

Compromiso

Responsable

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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