Da seguimiento al plan anual de capacitación local y foráneo (si aplica) con el objetivo de asegurar su cumplimiento dentro de las fechas establecidas en el programa.  

Coordina el curso de inducción institucional al personal de nuevo ingreso con el propósito de integrar a los nuevos colaboradores a la organización. 

Dar seguimiento a las cedulas de inducción al puesto de los colaboradores de nuevo ingreso para asegurar que por medio del líder directo se esté gestionando la capacitación y entrenamiento correspondiente a cada operación, dentro del periodo definido. 

Gestiona y/ o desarrolla material de apoyo para los cursos de capacitación con la finalidad de asegurar que transmitan la información de forma adecuada y entendible para el colaborador.