Date Posted:

2026-03-30

Country:

France

Location:

OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France

Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !

Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.

Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise.

Alternance de 2 ans.

Poste basé à Nanterre (Siège Social).

En tant qu'alternant(e) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l'ensemble de ses missions:

C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion.

En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s'occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre +/- 7500 salariés.

Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales.

Vos missions seront les suivantes :

Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents
Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci.Communiquer sur nos réseaux internesSuivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processusGérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coachingAider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation)Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versaSuivre les facturationsExploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d'une amélioration continue.

Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :

Vous vous engagez dans un cursus Bac +5 en Ecole de commerce dans un programme PGE, Sciences Politiques ou équivalentVous êtes bilingue en anglais et êtes capable de l'utiliser au quotidien dans le cadre de vos missionsMaitrise d'Office 365 et connaissances intermédiaires d'Excel nécessairesBonne capacité de rapidité dans l'analyse de données et de esprit synthétiqueBonne autonomie, curiosité et ouverture

Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine. 1 jour de télétravail après 3 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant Otis, vous intégrerez :

Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le mondeDes métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuelsUne équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique

Postulez dès à présent et construisez l'avenir !

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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