EN UN COUP D’ŒIL : + Alternance + Basé à Aubigny + A partir de septembre 2025 + Pour une durée de12 mois VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Quentin recherche son ingénieur amélioration continue pour ses équipes NCE, TPM et Digital de l'usine d'Aubigny Vous participerez aux différents projets d'amélioration continue. Vous serez responsable de : + Définir la performance industrielle et assurer la communication générale sur la TPM. + Intégrer la TPM dans les pratiques quotidiennes de l’usine, veiller à la poursuite du changement de culture. + Contribuer à la formation des équipes de l’usine aux outils d’amélioration continue et veiller à la bonne utilisation de ces outils + Mesurer, construire et suivre le reporting TPM auprès des fonctions TPM centrales, notamment les résultats des lignes TPM, les avancées des Piliers, et les impacts sur la réduction des pertes. + Contribuer à la consolidation des données de pertes du site + Veiller à la justesse des données de pertes du site. + Analyser les données. Identifier les principales pertes à réduire. + Accompagner les différents changements en utilisant le digital comme facilitateur de cette transformation : A PROPOS DE VOUS : + BAC + 5 avec une spécialisationLean / Amélioration continue / Gestion de projet. + Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre esprit d’équipe et votreécoute active. + Vous avez démontré votre capacité à analyser des données, appliquer les bases de la TPM et Gérer des projets transversaux. + Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux + Vous parlez couramment anglais. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : + Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5mois + participation & intéressement selon les résultats + Comité Social et Economique : avantages significatifs + Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% + Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine + Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé NeedsYOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. QUI NOUS SOMMES ?   Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.    Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr    VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   * un premier entretien avec Lucile, du service recrutement * un deuxième entretien avec Quentin, votre futur tuteur ou manager _Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  _ _Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _ _ _Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater_ _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. (https://www.mixity.co/empreintes/nestle)_ _Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise_ _handi_ _-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap._ _\#EntrepriseHandiAccueillante_