Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (480 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.

DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche pour son site de Mitry-Mory (77), un ou une ALTERNANT RH  H/F. 

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales missions :

·          Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrat de mise à disposition…)

·      Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) en conformités avec les dispositions applicables

·         Assurer le classement et l'archivage des documents

·         Maintenir les dossiers du personnel à jour en conformité

·         Maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs) ;

·         Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage

·         Saisir et remonter les éléments variables de paie

·         Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière

·         Garantir la mise en œuvre des programmes RH initiés par le Siège (EOS, entretiens annuels, des documents administratifs, diversité,….)

·         Apporter du support et des conseils aux opérationnels sur toutes problématiques RH

Les missions seront évolutives en fonction des besoins du service. Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et aurez à répondre aux demandes et besoins des collaborateurs. Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.

Votre profil :

·       Niveau Bac+3 en Gestion RH / Paie 

·       Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez une capacité d’analyse qui vous permet d’assurer un travail de qualité.

·       Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, pugnacité, capacité d‘adaptation et d'organisation.

·       Vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

·       Vos qualités humaines vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de notre structure, il est indispensable d’avoir un très bon sens du contact.

·       Vous possédez des connaissances en droit du travail/ droit social et en comptabilité ou gestion administrative.

·       Vous maitrisez l'environnement Windows (Word et Excel). 

Horaires : Travail en journée, présence quotidienne sur site 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et d’un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence !

Nous travaillons pour créer une culture ou chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact