Introduction : Avanade recherche des apprenti(e)s enthousiastes et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe de développement commercial. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour les étudiants ou jeunes diplômés désireux de démarrer leur carrière dans le développement commercial au sein d’un environnement dynamique et innovant. Rejoignez-nous : En tant qu'apprenti(e) en développement commercial, tu soutiendras l’équipe dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires. Tu acquerras une expérience pratique en environnement de conseil, en travaillant avec des solutions technologiques Microsoft et en apprenant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous contribuerez aux missions suivantes : · Identifier des opportunités commerciales potentielles. · Soutenir l’équipe dans le développement et le maintien de relations solides avec les clients existants et nouveaux dans l’écosystème Microsoft. · Participer au cycle de vente, y compris la prospection, l’acquisition et le développement de nouvelles affaires. · Collaborer avec les partenaires pour lancer de nouvelles initiatives commerciales. · Contribuer à la constitution d’un pipeline de croissance en préparant des cahiers des charges et des contrats. · Interagir avec les clients pour obtenir des recommandations et instaurer des relations de confiance. · Se tenir informé(e) des conditions du marché et des offres concurrentes. Vos compétences : · Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français, pour travailler dans un contexte international · Fort intérêt pour la technologie · Travail en équipe pluridisciplinaire · Autonomie Votre profil : · Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) et vous avez une solide maîtrise de l'anglais. · Intérêt pour le monde du digital, du conseil et de la vente B2B · Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe et curiosité · Un plus : première expérience dans un environnement commercial ou technologique Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : · Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons · En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications · La flexibilité de télétravailler · Tickets restaurant et 50% du titre de transport Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez [1] notre site carrière. La vie chez Avanade : Découvrez Avanade, votre future ESN (Entreprise de Services du Numérique) ! Autrefois connue sous le nom de SSII, une ESN est le catalyseur de l'innovation numérique pour les entreprises. Avec Avanade, vous n'êtes pas simplement intégré à une équipe : vous devenez un élément-clé d'une communauté façonnant l'avenir IT grâce à des solutions Microsoft avant-gardistes. Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas : * [3] VentilatorChallengeUK manufactures 20 years’ worth of ventilators in 12 weeks to help save lives[4] * [5] Landmark Information Group finds a new home for its data in the cloud[6] Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs : [7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow’s innovation [8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade [9] Avanade France - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany References Visible links 1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits 2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade 3. https://www.avanade.com/en-gb/clients/ventilator-challenge-uk 4. https://www.avanade.com/en-gb/clients/ventilator-challenge-uk 5. https://www.avanade.com/en-gb/clients/landmark-cloud-native 6. https://www.avanade.com/en-gb/clients/landmark-cloud-native 7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights 8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 9. https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/57324.avanade-france/stagiaire-alternants We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.