Directement rattaché(e) au Responsable Communication, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous avez en charge d'assister l'équipe pour la gestion des projets de communication interne et externe au sein de l'organisation.

A ce titre, vous collaborez avec les différents départements en France (Opérations, vente, ressources humaines...) et avec l'Europe et l'International.

Vos principales missions sont d'assister à :
- L'organisation d'événements internes afin d'animer nos 9 sites en France lors de temps forts (galette, barbecue, noël...)
- La gestion et la mise en place d'opérations pour valoriser et récompenser les collaborateurs (ancienneté, performances...)
- L'organisation d'événements QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), comme des défis sportifs, Octobre Rose, Movember...
- L'organisation d'événements afin de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux climatiques (Fresque du Climat, journée sans voiture, semaine végé...)
- D'assurer la bonne diffusion des informations au sein de l'organisation (newsletters, Instagram, affiches, vidéos, podcasts...).
- D'organiser des événements annuels : kick off interne ou soirée clients référents
- De mettre en place des événements qui permettent aux collaborateurs de se rencontrer, de connaitre et pratiquer des activités ensemble (club de jeu, déjeuners, événements sportifs...)

Ces missions ne sont pas exhaustives. C'est en fonction de vos idées et propositions qu'elles évolueront pour améliorer en continu la communication interne et la qualité de vie au travail des ADPiens.

Compétences :
- Connaissance de Photoshop / Canva et logiciel de création vidéo (idéalement mais non obligatoire)
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Niveau d'anglais opérationnel

Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, force de proposition
- Créativité
- Grand sens de la relation client
- Ecoute et partage
- Organisation, gestion des priorités
- Capacité d'adaptation

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.